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大區經理崗位職責：
1、銷售計劃制定與實施
根據公司經營目標和部門工作計劃，制定責任內區域銷售計劃；銷售目標分解落實到分類店面/督導；
負責全面推進實施區域內營銷方案，完成制定的區域銷售目標；
協助經銷商開發區域市場；
負責向經銷商宣貫公司的營銷政策和經營理念，監督經銷商對公司營銷政策的執行情況；
根據區域及經銷商需求，提出有針對性的市場營銷策劃方案，上報相關上級單位審批，并負責市場營銷活動的組織、協調；
定期收集、整理經銷商進貨、回款、庫存、鋪貨數據和信息，上報上級領導；
2、終端銷售管理
定期監督、檢查終端對公司統一VI的執行情況；
及時對終端市場營銷活動進行效果評估，撰寫評估報告，上交相關部門；
定期收集、整理終端庫存、出入庫數據和信息，及時上報相關部門；
制定經銷商終端導購員的銷售技巧培訓計劃，提交培訓部實施；
3、團隊管理
負責所轄區域內銷售費用的預算與控制；
協調、分配區域內員工工作，審定下級工作計劃、業績目標并督導實施；
組織區域內員工的銷售、管理技能培訓，提高下屬業務綜合能力；
對區域內員工的績效考評與溝通；
4、信息統計
搜集、統計公司產品銷售數據、行業、市場、消費者、競品信息，存檔并定期上報。
負責所轄區域市場的監管及信息的反饋，掌握市場終端信息，解決處理市場工作，并及時向上級部門匯報；
其他
協助培訓部對經銷商進行培訓與指導；
完成上級交辦的其他工作。