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1. 負責培訓團隊的組建和管理工作，做好部門內人才梯隊建設；起草、修改和完善培訓相關管理制度、流程，建立完善的培訓體系； 2. 分析市場現狀發掘培訓需求，開發新的市場領域，編制、調整培訓計劃。 3. 參與制定培訓方案，組織研討開發培訓課程，提交審批，參與培訓教材、資料設計，搭建培訓資料資源庫。 4. 撰寫項目文案、籌備宣傳物料，協同市場部運用各渠道進行宣傳招生。 5. 組織培訓項目的落地實施，全程執行，各方溝通協調及人員統籌管理調配。 6、搜集培訓信息，梳理流程撰寫總結報告，反饋評估培訓效果，總結經驗指定調整計劃 任職要求： 1. 大本以上學歷，教育學或管理類等專業,教育培訓，職業培訓，行業培訓等相關公司5年以上從業經驗； 2. 熟悉培訓流程，有豐富的培訓經驗，有項目策劃研發經驗者優先 3. 普通話標準，熟練運用辦公軟件； 4. 具備良好的學習能力、管理能力、創新能力、市場洞察力、培訓調研能力、課程研發能力、方案計劃編寫能力； 5. 優秀的溝通能力、團隊協作能力、反應能力能獨立主持大型活動，有強烈的責任心和自我驅動能力,能承擔較大的工作壓力 6. 能接受出差。