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1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定工作計(jì)劃，起草文件、報(bào)告等； 2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好公司各部門的考核、監(jiān)督及協(xié)調(diào)工作，督促檢查各部門工作計(jì)劃的落實(shí)情況與規(guī)章制度的執(zhí)行情況；會議籌備和組織； 3、各類物資管理，包括采購、領(lǐng)取、快遞收寄、公車管理等；

二、人事管理工作

1、人力資源規(guī)劃。根據(jù)公司戰(zhàn)略，合理設(shè)計(jì)、調(diào)整組織機(jī)構(gòu)等。

2、招聘與配置。負(fù)責(zé)人員招聘系列工作。

3、培訓(xùn)與開發(fā)。負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)體系搭建，組織培訓(xùn)，進(jìn)行培訓(xùn)效果評估

4、薪資核算、購買五險一金

5、員工關(guān)系。員工的入轉(zhuǎn)調(diào)離等系列工作