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優勢：
1.公司海量客源 每天都有打不完的新資源免費提供客戶 不需要你自己出去找客戶
2.晉升機制很好 晉升快 我們這邊新人一般三個月升職團隊經理
3.公司氛圍很融洽都是90后00后年輕人好相處
福利待遇：
1.公司提供客源，不用自己去找客戶
2.不定時舉行團建 奶茶咖啡每天都有，夏天到了公司有零食柜和冰柜免費冰飲零食任你挑選
3.不定時紅包入職就購買社保
4.高傭金 高提成 公司提前墊傭金
崗位職責:
1.負責帶領團隊完成業績目標；
2.制定銷售策略和計劃，提升團隊的銷售和談判技巧；
3.維護和深化與客戶的關系，確保高客戶滿意度；
4.參與團隊培訓，不斷提升團隊的專業技能和市場競爭力。
工作內容：
1.公司有強大的前端開發、視頻運營團隊、大數據引流精準客戶，每天公司精準分配5~10個咨詢過樓盤的誠意客戶(50%的概率首帶即成交)，只需要線上跟精準客戶約定好看盤時間(不是電銷)，做好客戶接待銜接就可以開單了，開單快、收入高、工作輕松無壓力!
2.公司無需被動找客戶，無需開端口，只要肯動動嘴，加強與客戶的聯系，就可以每月收入穩定破3W。
3.準客戶情況:線上或進電咨詢客戶由公司系統分配，每人每天至少分配5組客戶(不含無意向客
戶)，每人每周至少5組線下客戶約帶，每月至少3組的真實成交數據(這是真實銷售數據，不是公司指標，沒有任何業績考核)!!
4.銷售成功的關鍵一一客源!公司自有線上運營推廣部，客戶為主動線上或進電咨詢客戶，意向度高，直接可以形成帶看，成交概率大。
任職要求：
1.18-60周歲；
2.目標驅動，能夠承受工作壓力；
3.具備優秀的團隊管理和領導能力；
4.積極主動，愿意接受挑戰，不斷提高個人和團隊業績。