職位描述
招聘員工關(guān)系績效管理助理人力資源管理師培訓(xùn)/輔導(dǎo)服務(wù)人力資源服務(wù)
- 招聘流程協(xié)助
- 發(fā)布招聘信息：通過招聘網(wǎng)站、社交媒體等渠道發(fā)布職位，維護招聘平臺賬號。
- 簡歷篩選與初試：收集簡歷并進行初步篩選，安排合適候選人參加面試，協(xié)助面試官準備資料。
- 面試協(xié)調(diào)：通知候選人面試時間、地點，跟進面試反饋，協(xié)助完成錄用流程。
- 人才庫管理：整理和更新簡歷資源，建立并維護候選人信息庫。
- 入職與離職辦理
- 辦理新員工入職手續(xù)：簽訂勞動合同、發(fā)放工牌 / 辦公用品、安排工位及入職引導(dǎo)人。
- 組織入職培訓(xùn)：協(xié)助人力資源部門開展公司制度、文化、流程等基礎(chǔ)培訓(xùn)。
- 處理離職流程：辦理離職交接、回收資產(chǎn)、更新員工花名冊及系統(tǒng)信息。
- 員工檔案與信息管理
- 建立和維護員工電子 / 紙質(zhì)檔案，確保信息準確（如合同期限、薪資調(diào)整、獎懲記錄等）。
- 定期更新員工花名冊、組織架構(gòu)圖，為各部門提供人員數(shù)據(jù)支持。
- 考勤與休假管理
- 統(tǒng)計員工考勤數(shù)據(jù)（如遲到、早退、曠工），核對請假、加班申請，確保考勤系統(tǒng)準確無誤。
- 解答員工關(guān)于考勤制度、年假 / 病假等政策的咨詢。
- 薪酬與福利協(xié)助
- 收集薪酬相關(guān)數(shù)據(jù)（如績效、補貼、扣款等），協(xié)助完成工資核算。
- 協(xié)助處理薪酬福利相關(guān)的答疑和異常反饋。
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工作地點
麥積區(qū)iu酒店(天水南站店)
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