職位描述
QA質(zhì)量體系管理QC
崗位職責(zé)：
1、建立規(guī)范、完整、符合注冊申報要求的藥物研發(fā)質(zhì)量管理體系；
2、對研究院在研項目進(jìn)行現(xiàn)場質(zhì)量管理及過程質(zhì)量控制；
3、負(fù)責(zé)對實驗數(shù)據(jù)的真實性、完整性和規(guī)范性進(jìn)行檢查；
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、有良好的管理能力、溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力；
2、要求有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉我國新藥研發(fā)及申報相關(guān)政策法規(guī)和質(zhì)量控制管理流程，有藥品監(jiān)管部門或藥企研發(fā)部門質(zhì)量管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
薪資待遇：
薪資：年薪15-30萬
福利：全額社保公積金、餐費補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、帶薪年假、節(jié)假日福利、工會福利、體檢、療休養(yǎng)等
人才政策：衢州市域外引進(jìn)35周歲內(nèi)的碩士研究生，在衢州市區(qū)購買首套住房時，可享受15-30平方米的購房補(bǔ)助（約25-50萬元）
注：本崗位要求全職在浙江衢州工作
1、建立規(guī)范、完整、符合注冊申報要求的藥物研發(fā)質(zhì)量管理體系；
2、對研究院在研項目進(jìn)行現(xiàn)場質(zhì)量管理及過程質(zhì)量控制；
3、負(fù)責(zé)對實驗數(shù)據(jù)的真實性、完整性和規(guī)范性進(jìn)行檢查；
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、有良好的管理能力、溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力；
2、要求有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉我國新藥研發(fā)及申報相關(guān)政策法規(guī)和質(zhì)量控制管理流程，有藥品監(jiān)管部門或藥企研發(fā)部門質(zhì)量管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
薪資待遇：
薪資：年薪15-30萬
福利：全額社保公積金、餐費補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、帶薪年假、節(jié)假日福利、工會福利、體檢、療休養(yǎng)等
人才政策：衢州市域外引進(jìn)35周歲內(nèi)的碩士研究生，在衢州市區(qū)購買首套住房時，可享受15-30平方米的購房補(bǔ)助（約25-50萬元）
注：本崗位要求全職在浙江衢州工作
工作地點
柯城區(qū)衢州復(fù)旦研究院閔江大道108號
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職位發(fā)布者
張女士/人力資源
立即溝通
衢州市復(fù)大生物醫(yī)藥創(chuàng)新研究院衢州復(fù)旦研究院（注冊名：衢州市復(fù)大生物醫(yī)藥創(chuàng)新研究院）是衢州市政府與復(fù)旦大學(xué)共建的生物醫(yī)藥研發(fā)與轉(zhuǎn)化平臺。研究院將依托復(fù)旦大學(xué)在生命健康領(lǐng)域基礎(chǔ)研究和新藥研發(fā)的人才資源和技術(shù)平臺，借助衢州的區(qū)位優(yōu)勢及政策優(yōu)勢，建設(shè)集科研人才集聚、科技成果轉(zhuǎn)化、創(chuàng)新企業(yè)孵化、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)培育為一體的高端創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺，努力成為創(chuàng)新藥物的孵化器、藥物研發(fā)的服務(wù)器和醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)的加速器，推動衢州乃至長三角生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。衢州復(fù)旦研究院以復(fù)旦大學(xué)上海醫(yī)學(xué)院為主要參與力量，由藥學(xué)院牽頭，協(xié)同相關(guān)學(xué)科及附屬醫(yī)院等為主體進(jìn)行建設(shè)，充分發(fā)揮復(fù)旦大學(xué)的多學(xué)科基礎(chǔ)研究和應(yīng)用研究優(yōu)勢資源，主要開展創(chuàng)新小分子藥物、生物技術(shù)藥物、復(fù)雜制劑與中藥產(chǎn)品的開發(fā)與轉(zhuǎn)化，致力于打通原始創(chuàng)新向生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化的通道，推動科研創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新深度融合，構(gòu)建具有影響力和競爭力的科技成果跨區(qū)域轉(zhuǎn)化平臺，打造校地合作區(qū)域創(chuàng)新共同體。
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