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一、行政人事崗位核心職責： 1、負責招聘全流程（簡歷篩選、面試邀約、面試組織、offer 發放等），協助完成月度 / 季度招聘計劃； 2、辦理員工入離職、轉正、異動、考勤核算等手續，管理勞動合同及人事檔案； 3、協助辦理社保、解答員工基礎咨詢； 4、參與員工活動策劃與執行，維護良好員工關系。 5、負責辦公物資采購、登記、發放及庫存管理，保障日常辦公需求； 6、管理固定資產臺賬，定期盤點； 7、安排會議、文件打印復印、快遞收發等日常行政事務； 8、協助組織公司會議、培訓等活動，準備物料并做好記錄； 9、負責日常6S標準化檢查。 二、任職資格要求 基本條件： 1、本科以上學歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業優先； 2、1年以上工作經驗，有行政人事相關實習或工作經驗者優先； 3、年齡 20-35 周歲，身體健康，形象氣質佳。 專業技能： 1、熟悉招聘、入離職、行政等流程，了解《勞動合同法》等基礎勞動法規； 2、熟練使用 Office 辦公軟件（Word/Excel/PPT）； 3、具備基礎文案撰寫能力，能獨立完成通知、表單等文檔制作。 個人素質： 1、溝通表達清晰，具備良好的協調能力，能高效對接內外部人員； 2、細心嚴謹，有責任心，能承受瑣碎事務壓力，注重工作細節； 3、積極主動，執行力強，有團隊協作意識，能服從上級安排； 4、有保密意識，不泄露員工信息及公司內部資料。 三、福利待遇 薪資：4000-6000 元 / 月（具體面議）； 福利：五險、節日福利、定期團建、其他補貼、崗前培訓，有提供宿舍； 環境：輕松和諧的團隊氛圍，明確的晉升路徑（專員→主管）。