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任職要求?: 學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)：本科及以上學(xué)歷，5 年以上 to B 銷售工作經(jīng)驗(yàn)，其中 2 年以上大客戶銷售管理經(jīng)驗(yàn)。有人力資源行業(yè)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟悉人力資源招聘流程及背景調(diào)查業(yè)務(wù)者更佳。? 專業(yè)技能：? 具備出色的銷售談判技巧與商務(wù)溝通能力，能夠與大客戶高層進(jìn)行有效對(duì)話，準(zhǔn)確把握客戶需求并提供針對(duì)性解決方案。? 擁有較強(qiáng)的市場(chǎng)分析與開拓能力，能夠敏銳洞察市場(chǎng)機(jī)會(huì)，制定切實(shí)可行的市場(chǎng)拓展策略。? 熟練掌握銷售管理方法，能夠有效管理團(tuán)隊(duì)，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成銷售目標(biāo)，具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)與領(lǐng)導(dǎo)能力。? 具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠運(yùn)用數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)銷售決策，通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化銷售策略與流程。? 綜合素質(zhì)：? 具備高度的責(zé)任心與敬業(yè)精神，工作積極主動(dòng)，有強(qiáng)烈的自我驅(qū)動(dòng)力與成就動(dòng)機(jī)，能夠承受較大的工作壓力。? 擁有良好的職業(yè)素養(yǎng)與商務(wù)禮儀，形象氣質(zhì)佳，具備優(yōu)秀的客戶服務(wù)意識(shí)。? 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力與適應(yīng)能力，能夠快速掌握新知識(shí)、新技能，適應(yīng)不斷變化的市場(chǎng)環(huán)境。? 具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠與不同部門的同事進(jìn)行有效溝通與協(xié)作，共同推進(jìn)公司業(yè)務(wù)發(fā)展。? 其他：需配合授權(quán)對(duì)最近一段工作經(jīng)歷進(jìn)行背景調(diào)查，確保個(gè)人職業(yè)經(jīng)歷的真實(shí)性與可靠性。? 薪資福利? 薪資待遇：提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金及豐厚的銷售提成，薪資范圍為 8K -20K元 / 月，具體薪資根據(jù)個(gè)人能力與業(yè)績(jī)而定。? 福利待遇：? 完善的社會(huì)保險(xiǎn)與公積金（五險(xiǎn)一金），為員工提供全面的保障。? 豐富的帶薪假期，包括年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等，保障員工的休息與生活平衡。? 定期組織員工體檢，關(guān)注員工身體健康。? 節(jié)日福利、生日福利、團(tuán)建活動(dòng)等，營(yíng)造溫馨和諧的企業(yè)文化氛圍。? 廣闊的職業(yè)發(fā)展空間與晉升機(jī)會(huì)，公司注重員工的個(gè)人成長(zhǎng)與發(fā)展，為優(yōu)秀員工提供晉升渠道與培訓(xùn)機(jī)會(huì)。