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一、前臺服務管理
1、管理前臺團隊，涵蓋掛號、導醫(yī)、收費、核銷、回訪，突發(fā)狀況等工作，合理排班，保障服務高效。
2、制定和完善前臺工作制度與流程，并監(jiān)督執(zhí)行，提升患者滿意度。
3、和醫(yī)務部協(xié)同處理患者投訴與疑難問題，收集反饋，優(yōu)化服務。
4、定期檢查服務質(zhì)量，收集反饋，優(yōu)化服務細節(jié)與流程。
二、行政管理工作
1．負責日常行政管理工作，包括文件收發(fā)、檔案管理、會議安排、辦公用品采購、固定資產(chǎn)管理，以及各部門間的協(xié)調(diào)溝通。
三、運營協(xié)調(diào)溝通
協(xié)調(diào)前臺與醫(yī)館內(nèi)各部門工作，保障信息通暢，工作銜接順利。
四、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析
1、整理前臺運營數(shù)據(jù)，如就診人次、收費金額、患者滿意度等。
2、定期核對賬目，協(xié)助財務編制報表并配合審計
3、分析數(shù)據(jù)，為運營策略調(diào)整、服務優(yōu)化提供依據(jù)，支持管理層決策。

任職要求

1、?？埔陨?，醫(yī)療、工商管理、酒店管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、3 年以上服務行業(yè)管理經(jīng)驗，有中醫(yī)館、醫(yī)院前臺管理和行政管理經(jīng)驗。
3、具備扎實的管理知識，熟悉中醫(yī)館運營流程與相關(guān)政策法規(guī)。
4、熟練使用辦公軟件，有一定的數(shù)據(jù)分析能力。
5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)與團隊管理能力，能有效處理投訴和問題。。
6、具備敏銳的觀察力與應變能力，能妥善處理各類突發(fā)情況。
7、認真仔細，熱情大方、服務意識強，形象好，身高160以上。
8、中醫(yī)管店長助理經(jīng)驗優(yōu)先考慮
福利待遇：
1. 作息時間：8：30--18：00；
2. 五險，隨即調(diào)薪，帶薪年假，培訓團建、定期體檢，節(jié)假日福利，績效獎金、提成等