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人事專員（招聘1位） ?一、崗位職責(zé)?： 1.熟悉人事六大板塊 ?招聘管理? 負(fù)責(zé)招聘渠道維護(hù)（網(wǎng)站發(fā)布、刷新、拓展）及簡(jiǎn)歷篩選、面試邀約?。 組織面試流程，協(xié)調(diào)用人部門(mén)溝通，跟進(jìn)錄用結(jié)果（如催反饋、offer、入職等）?。 ?員工關(guān)系與手續(xù)辦理? 辦理員工入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、合同簽訂/續(xù)簽等手續(xù)?。 管理人事檔案（建立、維護(hù)、借檔手續(xù)）及員工信息更新?。 ?培訓(xùn)與文化建設(shè)? 組織新員工培訓(xùn)、在職員工培訓(xùn)計(jì)劃，跟蹤培訓(xùn)效果?。 策劃員工活動(dòng)（文體活動(dòng)、年會(huì)等），推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)?。 ?薪酬與社保? 協(xié)助薪酬核算、考勤統(tǒng)計(jì)，辦理社保/公積金繳納、基數(shù)調(diào)整及年檢?。 ?制度與合規(guī)? 協(xié)助制定人事制度，監(jiān)督執(zhí)行勞動(dòng)法規(guī)（如勞動(dòng)合同法）? ? 2.熟練操作社保增減員，失就業(yè)登記流程 二、任職要求? ?學(xué)歷與專業(yè)? 1.大專及以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先? ?經(jīng)驗(yàn)與技能?。 2.1年以上人事相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘、社保等流程?。 3.熟練使用辦公軟件（Excel/Word），擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)報(bào)表制作? ?能力要求?。 3.溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能處理員工關(guān)系及跨部門(mén)協(xié)作?。 4.執(zhí)行力強(qiáng)，具備抗壓能力與突發(fā)事件處理能力??。 5.了解勞動(dòng)法規(guī)。 6.會(huì)開(kāi)車(chē)（最好自己有車(chē)） 加分項(xiàng)： 會(huì)撰寫(xiě)制作OKR 有文旅行業(yè)人事經(jīng)驗(yàn) 雙休、五險(xiǎn)一金