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崗位內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)編寫和發(fā)布招聘信息，篩選簡歷并進(jìn)行初步面試
2. 組織各類招聘、宣講會(huì)等活動(dòng)，并做好后續(xù)跟進(jìn)工作
3. 搜集、整理和分析用人需求和市場薪酬情況，探索新的招聘渠道和方式
4. 協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做好年度人力資源計(jì)劃，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)分配的其他工作
任職要求：
1. 學(xué)歷不限，素質(zhì)高、人品好，有責(zé)任心，工作認(rèn)真仔細(xì)；有人力資源公司的招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
2. 具備良好的溝通能力、人際關(guān)系處理能力和數(shù)據(jù)分析能力
3. 熟練使用各種招聘平臺(tái)和工具，熟悉招聘流程和法律法規(guī)
4. 有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和時(shí)間管理能力
備注：公司無上限提成，多勞多得，重在能力；公司晉升空間大；年底分紅。歡迎有干勁、能拼搏的有志之士加入我們。