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崗位職責： 1、人事管理 負責員工招聘、面試安排、入職/離職手續辦理及勞動合同管理； 員工考勤統計、假期管理及薪酬核算輔助； 協助制定員工激勵方案，組織團隊活動，提升員工歸屬感； 員工培訓管理：培訓文件擬制、培訓活動的組織等工作 2、行政管理 負責前臺接待、電話接聽及日常行政事務處理； 辦公用品采購、庫存管理及費用報銷； 會議安排、紀要整理及文件歸檔； 維護辦公環境，協調物業、保潔等后勤事務。 3、參與公司體系搭建，優化及建設公司相關流程及制度等體系。 任職要求： ? 學歷及經驗：本科及以上學歷（統招），3年以上人事/行政相關工作經驗； ? 技能要求： 熟悉勞動法及人事相關流程（招聘、入離職、合同管理等）； 熟練使用Excel、Word等辦公軟件，會使用考勤系統者優先； 具備基礎的財務報銷及采購管理經驗。 ? 個人素質： 細心、耐心，具備良好的溝通協調能力； 責任心強，能獨立處理多任務工作； 性格開朗，有團隊合作精神。