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工作職責： 1、全面負責門店的管理工作，配合總部的各項運營、營銷策略的落地實施。 2、人員管理：負責門店員工的工作分配、管理培訓、業績考核等團隊建設工作，打造具有高凝聚力、強服務意識的團隊。 3、商品管理：負責商品的進銷存管，高標準執行商品陳列規范，嚴格控制商品損耗。 4、賣場管理：保持門店整潔，貨品井然有序陳列，為所有顧客提供干凈舒適、易選易購的購物環境。 5、銷售管理：具備一定商業敏銳度，結合季節、銷量、事件等，及時進行商品要貨、陳列等調整，達成銷售業績最大化。 6、新零售運營：打造優質的線上線下一體化顧客服務體驗。 7、完成公司安排的其他工作。 任職要求： 1、統招大專及以上學歷（本科優先），有實體零售門店店長/副店長3-5年管理工作經驗，具有較強的店務管理經驗，有新店籌備經驗優先考慮； 2、精通銷售管理、團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，熟悉物流配送，精通常規辦公軟件，熟悉店務的各項流程制定、執行； 3、較強的溝通能力、學習能力，能以積極的心態適應變化。