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智電方案深化設計工程師(PE)1名

8000-12000元·13薪
  • 青島膠州市
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

家裝設計3D MAX商業項目餐飲項目AutoCAD電子設備制造專用設備制造
一、崗位核心職責?
1)
主導智電產品方案的深化設計工作,從電網客戶、工業用戶等不同場景的需求分析入手,深入挖掘客戶需求,進行產品定義,明確產品的功能、性能、規格等技術指標。?
2)
負責產品的原型設計,與研發、技術等團隊緊密協作,確保原型設計符合產品定義和客戶需求。?
3)
制定詳細的測試驗證方案,組織開展產品的測試驗證工作,對測試結果進行分析和評估,提出改進措施,確保產品質量和性能達到預期目標。?
4)
跟進產品的落地安裝過程,提供技術支持和指導,及時解決安裝過程中出現的問題,確保產品順利交付使用。?
5)
熟悉數據驅動的監測系統設計,包括數據采集、邊緣計算、云平臺分析及報警策略,能夠根據產品需求設計合理的監測系統方案。?
6)
組織制定產品技術標準,推動制定、執行產品質量標準,確保產品符合相關行業規范和質量要求。?
7)
熟悉電氣智能產品檢測方法、系統調試,能夠對產品進行全面的檢測和調試,確保產品的穩定性和可靠性。?
二、任職資格?
1)
本科及以上學歷,電子、自動化、計算機、機電一體化等相關專業優先。?
2)
具備 3 年以上智電深化設計師、IoT 領域智電產品深化工程師經驗,有智能智造 4.0 生產母線和插接箱相關產品設計經驗者優先。?
3)
熟練使用 AutoCAD/SolidWorks(識圖)、ERP/MES 系統及常用辦公軟件,能夠高效完成設計和文檔處理工作。?
4)
具有扎實的專業知識和豐富的實踐經驗,熟悉智電產品的設計流程和技術要求,具備較強的方案設計和問題解決能力。?
5)
具備良好的溝通能力和團隊協作精神,能夠與團隊成員和客戶保持良好的溝通和協作,共同推進項目進展。?
6)
工作認真負責,注重細節,具有較強的責任心和敬業精神,能夠承受工作壓力,按時完成工作任務。
三、薪酬福利
1) 薪酬:8000~12000/月;
2) 工作時間: 8:00~17:00 ,每周休 1 天;15日準時發薪;
3) 免費食宿、WiFi 全公司覆蓋 , 空調房間(獨立洗浴、 衛生間);
4) 繳納五險一金, 傳統節假日禮品福利多多(500-600元內);
5) 員工生日賀卡(聚餐、禮物) 、每年體檢 1 次;
6) 公司級別團建6次,部門級別團建每個月都有:(踏春、國 內外旅游、夏令營、燒烤、秋季運動會、聚餐);
7) 一年三次人才盤點, 根據能力多次調薪晉升;
8) 孝順金獎、各種PK獎金、產量獎;
9) 加入我們東山集團,共同打造未來智慧互聯工廠+智慧園區標桿!
五、職業發展路徑
2 ? 技術賽道:智電方案深化設計工程師→高級智電方案深化設計工程師→高級設計項目總監;
2 ? 管理賽道:項目主管→項目經理→項目總監→事業部總監;
公司將根據員工的工作表現和職業發展需求,為員工提供廣闊的晉升空間和發展機會,鼓勵員工不斷提升自己的能力和素質,實現個人與公司的共同發展。
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獎金績效

季度獎金、半年度獎金、年終分紅

工作地點

青島市-膠州市-膠西街道寶塔路14號

職位發布者

孫先生/CHRO

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公司Logo青島東山集團電氣科技有限公司
青島東山集團有限公司,一家以科技創新為引擎、以智能制造為核心的高新技術產業集團,正以顛覆傳統的姿態引領電氣智造行業革新。集團成立于2014年,總部坐落于中國青島,歷經貿易、工程建設、研發生產及投資整合等發展階段,現已形成涵蓋科研智造、工貿工程、資管創投三大戰略板塊的多元化產業格局,旗下擁有電氣研究院及母線智造、電氣科技、東德電氣(東山智投+東山智電+東山智造)三大現代化互聯無人工廠,規劃總面積超96,000平方米,是國內屈指可數的集專業化、規模化、智能化、信息化于一體的母線及電氣產品制造基地。一、智造標桿:互聯工廠與無人制造的硬核實踐 1.施耐德聯合智造基地:華為軟件~工業互聯網的深度作為華為+法國施耐德電氣的戰略合作伙伴,青島東山集團母線智造公司打造了國內首個施耐德OEM+ODM智能工廠。工廠引入施耐德EcoStruxure工業互聯網平臺,實現從訂單接收、原材料采購到生產制造、質量檢測的全流程數字化管理。通過物聯網傳感器實時采集設備數據,結合AI算法優化生產排程,產能提升30%,產品不良率降至0.1%以下。例如,在為施耐德定制的智能母線槽項目中,借助數字孿生技術模擬產品全生命周期,交付周期縮短25%,成為施耐德全球供應鏈中效率最高的生產基地之一。 2.新能源領域的電力革命:寧德時代級項目落地在新能源行業爆發期,東山集團為寧德時代等頭部企業提供IP68防護等級母線系統,攻克極端環境下的電力傳輸難題。其密集型母線槽采用全自動生產線,從銅材切割、數控折彎到機器人焊接,全流程自動化率超90%。該項目實現了25%空間節省和10倍擴容能力,支持寧德時代產線從GWh級向TWh級躍遷,成為新能源廠房改造的“行業標準答案”。 3.母線智造的無人化突破:黑燈工廠的誕生位于膠州的電氣科技公司打造了行業首個“黑燈工廠”。車間內,AGV物流機器人與六軸機械臂協同作業,實現從原材料上料到成品包裝的全無人化。關鍵工序如地線自動成形線和絕緣材料自動化包裹,精度達到±0.01mm,較傳統人工提升10倍。該工廠單條產線可替代80名工人,產能提升200%,并榮獲“青島市智能工廠示范項目”稱號。人才戰略:打造電氣智造的“黃埔軍校” 1.雙通道晉升體系:技術與管理的自由躍遷員工可選擇技術專家通道(助理工程師→高級工程師→首席科學家)或管理通道(主管→部門經理→事業群總監),公司提供定制化能力模型和崗位輪換機會。例如,2024年研發團隊中34歲以下技術骨干占比達65%,其中16人通過“青苗計劃”晉升為項目負責人。 2.全周期培養計劃:從菜鳥到專家的蛻變 1)新人特訓營:入職即參與12周輪崗實踐,涵蓋研發、生產、市場全鏈條,配備“雙導師制”(技術導師+職業導師)。 2)技術攻堅項目:設立百萬創新基金,鼓勵員工主導技術突破。2024年“母線智能化檢測系統”項目由95后工程師牽頭,成功將檢測效率提升50%,團隊獲股權激勵。 3)國際視野拓展:與德國西門子、日本東芝建立人才互訪機制,每年選派20名核心員工赴海外研發中心深造。 3.創新文化生態:讓每個創意都有舞臺公司推行“容錯機制”,允許研發項目有20%的試錯空間。設立月度創新之星和年度技術奧斯卡獎項,獲獎者除現金獎勵外,可獲得獨立項目孵化權。2024年員工提案轉化率達37%,其中“母線模塊化設計”方案為公司節省成本超千萬元。四、未來藍圖:從制造到“智造”的二次騰飛集團正推進五年戰略升級計劃: 1)人性化的工作環境:花園式廠區、健身房、員工公寓、年度健康體檢,讓工作與生活完美平衡。如果你渴望在工業4.0的浪潮中留下自己的印記,如果你期待與頂尖工程師團隊并肩作戰,青島東山集團正虛位以待——未來已來,智創無限,這里就是你夢想啟航的地方!聯系方式地址:中國山東省青島市城陽區夏塔路336號官網:www.dongshanjituan.com人才熱線:133-8532-9379(V同號)
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