400-885-9898
职位描述
超市便利店服務(wù)員
【公司介紹】ALDI奧樂齊是國際市場上享有盛譽和備受認可的零售品牌，始終致力于為廣大消費者提供“好品質(zhì)，夠低價”高質(zhì)量自有品牌產(chǎn)品。在全球擁有10000多家店鋪，自2019年在上海開設(shè)第一家線下門店以來，目前已覆蓋上海大部分區(qū)域。隨著公司的快速拓展，我們需要更多優(yōu)秀人才，歡迎您的加入!
【崗位職責(zé)】
1.上貨陳列:高效完成商品的加貨補貨，確保貨架不缺貨，排面整齊有序
2.顧客與收銀服務(wù):按要求和流程完成門店收銀工作，做到準確收銀;為顧客提供及時有效的幫助，確保顧客有舒適的購物體驗
3.商品分揀與打包:按要求及時高效完成線上訂單的分揀和打包
4. 美食工坊:按要求和流程操作產(chǎn)品熱加工，及時滿足現(xiàn)制面包及熱食的補充
5.作為團隊成員，配合并完成門店管理組安排的其他工作事項，如現(xiàn)場促銷支持、定期盤點與培訓(xùn)
薪資待遇】固定月薪，稅前6240，入職當月開始繳納五險一金。13薪，額外還有商業(yè)醫(yī)療保險，可以覆蓋到子女。每年帶薪年假10天，帶薪病假5天，各種節(jié)日福利等
【工作時間】
排班輪休，季度工時制度，超過標準工時按規(guī)定支付加班費
早晚排班，早班6:00-15:00，晚班14:00-23:00。夏
令時早班提前到5:00-14:00
【福利待遇】
1.有競爭力的薪資水平
2.依法繳納五險一金，法定節(jié)假日三倍薪資
3.帶薪年假+補充商業(yè)保險+年度體檢套餐+節(jié)假日福
利+生日會+各類員工活動
4.職業(yè)發(fā)展通道:店員-值班店長-副店長-店長
【崗位要求】
1.熱愛零售行業(yè)，責(zé)任心強
2.接受早晚班輪班制工作，平均每周四十小時(門店排班時間區(qū)間在5:00-23:00)
3.具備良好的團隊合作、溝通能力和服務(wù)意識
4.有商超、餐飲或其他零售工作經(jīng)驗者優(yōu)先
5.符合餐飲業(yè)健康標準，能勝任高強度的工作安排
工作地点
上海徐匯區(qū)徐匯萬科中心
入职公司信息
- 入职公司: 奧樂齊商業(yè)（上海）有限公司
- 公司地址: 上海徐匯區(qū)上海市徐匯區(qū)淮海中路1045號淮海國際廣場9幢301
- 公司人数: 100-299人
认证资质
人力資源服務(wù)許可認證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
以担保或任何理由索要财物，扣押证照，均涉嫌违法。一经发现，
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职位发布者
聞先生/主管
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安徽人服人力資源有限公司
安徽人服人力資源有限公司是一種專門從事人力資源服務(wù)的企業(yè)，以下是其基本介紹：定義與性質(zhì)人力資源公司是為各類企業(yè)和求職者提供人力資源相關(guān)服務(wù)的專業(yè)機構(gòu)，兼具服務(wù)性與中介性，旨在通過整合人力資源市場的供求信息，實現(xiàn)人才與崗位的有效匹配，促進人力資源的合理流動和優(yōu)化配置。主要服務(wù)內(nèi)容?人才招聘與獵頭服務(wù)：根據(jù)企業(yè)需求，通過多種渠道發(fā)布招聘信息，篩選、推薦合適人才，為企業(yè)尋找中高端人才。?人力資源外包：涵蓋員工招聘、培訓(xùn)、社保繳納、薪酬發(fā)放等事務(wù)性工作，減輕企業(yè)人力資源管理負擔(dān)。?培訓(xùn)與發(fā)展：為企業(yè)員工提供技能、管理等方面培訓(xùn)課程，提升員工素質(zhì)和能力。?人力資源咨詢：為企業(yè)提供人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、組織設(shè)計、績效考核等方面的咨詢服務(wù)，幫助企業(yè)優(yōu)化人力資源管理體系。作用與意義?對企業(yè)：幫助企業(yè)降低招聘、管理成本，提高人力資源管理效率，獲取專業(yè)人才，增強市場競爭力。?對求職者：提供更多就業(yè)機會和職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)，幫助求職者更好地匹配自身能力與崗位需求，實現(xiàn)職業(yè)目標。行業(yè)現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢?現(xiàn)狀：隨著經(jīng)濟發(fā)展和企業(yè)對人力資源重視程度提高，人力資源公司數(shù)量不斷增加，服務(wù)內(nèi)容和范圍不斷拓展，行業(yè)競爭也日益激烈。?趨勢：未來，人力資源公司將更加注重數(shù)字化、智能化服務(wù)，利用大數(shù)據(jù)、人工智能等技術(shù)提升服務(wù)效率和精準度；同時，多元化、專業(yè)化服務(wù)將成為發(fā)展方向，如提供定制化人力資源解決方案等。
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