職位描述
門店管理經(jīng)驗中級驗光員高級驗光員驗光高級技師驗光技師眼鏡加工
優(yōu)購鏡倉招聘店長及儲備店長
任職要求：
1、五年以上眼鏡行業(yè)工作經(jīng)驗，不少于2年以上店鋪店長（或副店）帶店負責(zé)人經(jīng)驗。
2、對于門店貨場人各項工作有管理經(jīng)驗，能夠帶領(lǐng)門店團隊達成各項業(yè)績指標。
3、良好的溝通能力、親和力，領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)能力，能承受較大的工作壓力，有團隊人員士氣激勵能力。
4、具有較強的商業(yè)意識和觸覺，能有效促進店鋪銷售及提高標準的客戶服務(wù)。
任職要求：
1、五年以上眼鏡行業(yè)工作經(jīng)驗，不少于2年以上店鋪店長（或副店）帶店負責(zé)人經(jīng)驗。
2、對于門店貨場人各項工作有管理經(jīng)驗，能夠帶領(lǐng)門店團隊達成各項業(yè)績指標。
3、良好的溝通能力、親和力，領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)能力，能承受較大的工作壓力，有團隊人員士氣激勵能力。
4、具有較強的商業(yè)意識和觸覺，能有效促進店鋪銷售及提高標準的客戶服務(wù)。
5、年齡35以內(nèi)，有朝氣的行業(yè)精英~
崗位職責(zé)：
1、全面負責(zé)門店的管理及運作，梳理門店日常管理流程。
2、制定門店銷售計劃并指導(dǎo)落實，傳達并執(zhí)行運營部的工作計劃。
3、負責(zé)與地區(qū)督導(dǎo)及總部的聯(lián)系溝通，負責(zé)門店人員的管理，選拔和考評。
4、處理店鋪內(nèi)各類突發(fā)事件，確保店鋪管理工作有序進行。
福利待遇：
1、環(huán)境是舒心的，簡潔明亮的賣場。
2、收入是豐厚的：底薪+獎金+績效=6K-10K。
3、輕松的工作方式，老板及員工大多90后。
繳納五險
月休四天
ugo實現(xiàn)全宇宙青年配鏡自由，期待您的加入！！！
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1、全面負責(zé)門店的管理及運作，梳理門店日常管理流程。
2、制定門店銷售計劃并指導(dǎo)落實，傳達并執(zhí)行運營部的工作計劃。
3、負責(zé)與地區(qū)督導(dǎo)及總部的聯(lián)系溝通，負責(zé)門店人員的管理，選拔和考評。
4、處理店鋪內(nèi)各類突發(fā)事件，確保店鋪管理工作有序進行。
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2、收入是豐厚的：底薪+獎金+績效=6K-10K。
3、輕松的工作方式，老板及員工大多90后。
繳納五險
月休四天
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工作地點
鄭州中原區(qū)優(yōu)購鏡倉(公園茂1號館店)
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職位發(fā)布者
任鴿/HRBP
立即溝通
優(yōu)購鏡倉(沈陽市)商貿(mào)咨詢有限公司優(yōu)購鏡倉作為國內(nèi)首家眼鏡新零售品牌，在全國引爆市場并迅速崛起，短時間內(nèi)覆蓋了20多個省市。三年內(nèi)在全國已有160余家門店遍布在各大商場及商業(yè)街。品牌基于OTO模式·流量運營·薄利多銷的經(jīng)營策略,同時秉承著高性價比·透明·輕松·自由的全新購物體驗形式。獨創(chuàng)了最新潮的眼鏡零售購物場景為廣大鏡友提供新派配鏡的服務(wù)體驗。集團員工共700余人，福利待遇優(yōu)渥，為年輕人提供了一個充滿活力和機會且上升空間極大的優(yōu)秀平臺。公司擁有優(yōu)秀的管理團隊，他們在零售行業(yè)擁有豐富的經(jīng)驗和深厚的專業(yè)背景。希望吸引更多行業(yè)內(nèi)外的優(yōu)秀人才共創(chuàng)美好未來！使命：以客戶為核心做好每一次服務(wù)愿景：成為全球領(lǐng)先的眼鏡零售企業(yè)精神：以奮斗者為榮全力以赴做好每一項工作價值觀：客戶為先簡單正心創(chuàng)新進取快速高效合作共贏
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