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【工作經驗】
1、至少5年以上績效管理及招聘模塊工作經驗
2、可以獨立制定薪酬績效體系
【工作內容】
1、招聘與選拔：制定并執行招聘計劃，吸引并選拔合適人才
2、績效管理：制定、實施績效管理流程，提供反饋并優化員工表現
【任職要求】
1、本科及以上，專業不限(人力資源管理等相關專業優先)
2、積極主動，具備良好的團隊合作精神和服務意識
3、具有良好的溝通、學歷能力強、表達能力以及團隊合作精神
4、熟練使用Office辦公軟件
【你將獲得】
1、一份21年成熟企業的工作經歷
2、一群超nice的HR工作伙伴
3、一對一、手把手帶你get人力資源全板塊專業能力
4、滿滿技能點，發揮你的溝通能力、問題解決能力和創造力