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經(jīng)過專業(yè)化培訓(xùn)，熟悉各類產(chǎn)品知識，掌握各項(xiàng)服務(wù)與管理技能； 2.無需陌拜，公司提供富有質(zhì)量的老客戶名單，由你提供專屬售后服務(wù)； 3.提醒客戶到期繳費(fèi)，生存金、滿期金領(lǐng)取； 4.為老客戶梳理保單，幫助老客戶清晰保單內(nèi)容； 5.公司提供銷售平臺電話邀約客戶參與； 6.重大活動的通知、禮品的贈送； 7.晉升路線：售后服務(wù)專員——組經(jīng)理——高級組經(jīng)理——部經(jīng)理——高級部經(jīng)理——區(qū)域總監(jiān)。 任職資格： 1.大學(xué)專科及以上學(xué)歷，有售后從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可； 2.認(rèn)同金融保險(xiǎn)行業(yè)的發(fā)展趨勢，并有自己一定的看法； 3.良好樂觀的心態(tài)和較強(qiáng)的抗壓能力，主動意識強(qiáng)； 4.在中國人壽這個超級大平臺上，只要你愿意學(xué)習(xí)，就可以不斷的鍛煉自己、提升自己的各項(xiàng)技能、是自己成為優(yōu)秀的人才。 福利待遇： 1.待遇構(gòu)成：傭金+培訓(xùn)津貼+服務(wù)津貼+各類法外獎勵方案，綜合月收入6000以上； 2.優(yōu)厚的福利保障：除了基本保障外，公司還額外給員工購買醫(yī)療，意外保險(xiǎn)及公司專屬的養(yǎng)老保險(xiǎn)； 3.公正的晉升體制：《基本法》內(nèi)有黃金，一季度晉升一次，每次晉升都伴隨有豐厚獎勵； 4.多樣的獎勵方案：國內(nèi)外旅游獎勵，不定期的團(tuán)隊(duì)活動，現(xiàn)金獎勵； 5.供完善的培訓(xùn)支持：針對不同階段，不同職級，公司提供一整套完善的培訓(xùn)，讓員工從新人快速學(xué)習(xí)技能進(jìn)入更高的階梯； 6.工作時(shí)間——雙休+法定節(jié)假日； 7.工作環(huán)境：甲級寫字樓，辦公壞境坐落天河區(qū)天河北路； 8.海量客戶：收展發(fā)展部作為一個售后服務(wù)部門擁有海量優(yōu)質(zhì)的廣州老客戶資源。