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更新于 3月10日

8500一個(gè)月起別墅打掃衛(wèi)生

5000-8000元
  • 北京朝陽(yáng)區(qū)
  • 慈云寺
  • 1年以下
  • 初中及以下
  • 全職
  • 招10人

職位描述

1.年齡要求48歲以內(nèi),身體健康2.主要工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)家庭衛(wèi)生日常清潔,簡(jiǎn)單收納整理,輕松簡(jiǎn)單,無(wú)需做飯,無(wú)需照顧老人,無(wú)需帶孩子,無(wú)需洗衣服3.工作時(shí)間:8:00--12:00,2:00-6:00,不要兼職的,8小時(shí)白班,晚上不加班 (家庭日常保潔)接受新手,免費(fèi)培訓(xùn)技能接4、學(xué)習(xí)技能包含:受新手,免費(fèi)培訓(xùn)技能,安排一對(duì)一跟師傅上門實(shí)習(xí),培訓(xùn)有補(bǔ)貼占! 4.薪資待遇:8000-12000,上滿26天待遇8000起,按照服務(wù)質(zhì)量8000-12000之間學(xué)習(xí)技能:家庭日常保潔我們是:員工制,簽合同。買保險(xiǎn)手機(jī)APP提前派單,在家接單,就近安排 【做飯星保姆】 1、工作內(nèi)容:主要是做服務(wù)高端家庭,以做飯為主,洗衣慰燙保!潔為輔,不需要照顧老人小孩2、工作時(shí)間:8小時(shí)工作制,:8:00--12:00,2:00-6:00,不要兼職的,晚上不加班 年齡要求50歲以內(nèi),身體健康 薪資待遇:9000-12000,上滿26天待遇9000起,按照服務(wù)質(zhì)量9000-12000之間 5、有經(jīng)驗(yàn)做好,無(wú)經(jīng)驗(yàn)需要培訓(xùn)學(xué)習(xí),接受小自

工作地點(diǎn)

北京朝陽(yáng)區(qū)遠(yuǎn)洋國(guó)際中心

入職公司信息

  • 入職公司: 國(guó)內(nèi)知名企業(yè)
  • 公司地址: 北京朝陽(yáng)區(qū)
  • 公司人數(shù): 100-299人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

陳先生/hrbp

剛剛活躍
立即溝通
北京壯志人力資源有限公司
一、公司概公司成立于2016年,,總部坐落于北京,經(jīng)過(guò)多年砥礪奮進(jìn),已在全國(guó)多個(gè)主要城市設(shè)立分支機(jī)構(gòu),構(gòu)建起龐大且高效的服務(wù)網(wǎng)絡(luò),確保能夠貼近各地客戶需求,第一時(shí)間響應(yīng)并提供精準(zhǔn)支持。二、核心業(yè)務(wù)招聘流程外包(RPO)定制化招聘解決方案:深知不同企業(yè)的組織架構(gòu)、文化氛圍與崗位需求各異,我們摒棄千篇一律的模板,深入了解客戶獨(dú)特的人才畫像,為其量身打造涵蓋從需求分析、職位發(fā)布、候選人篩選、面試安排到入職跟進(jìn)全流程的 RPO服務(wù)。無(wú)論是大規(guī)模批量招聘,還是針對(duì)關(guān)鍵崗位的精準(zhǔn)招募,都能精準(zhǔn)把控流程,高效交付成果。專業(yè)招聘團(tuán)隊(duì):公司匯聚了一批經(jīng)驗(yàn)豐富、分工精細(xì)的招聘專家,他們分別來(lái)自不同行業(yè)領(lǐng)域,熟悉各類崗位技能要求,精通人才搜尋技巧,憑借敏銳的市場(chǎng)洞察力,能迅速挖掘潛在候選人,持續(xù)為客戶輸送適配人才,滿足企業(yè)在不同發(fā)展階段的用人需求。高效招聘流程優(yōu)化:依托自主研發(fā)的先進(jìn)招聘管理系統(tǒng),結(jié)合大數(shù)據(jù)分析技術(shù),對(duì)招聘流程進(jìn)行持續(xù)監(jiān)測(cè)與優(yōu)化。不僅縮短招聘周期,平均為客戶節(jié)省 80%的招聘時(shí)間,還能大幅提高招聘質(zhì)量,確保新入職員工與崗位的高度適配性,降低人員流失風(fēng)險(xiǎn)。獵頭顧問(wèn)服務(wù)高端人才尋訪:專注于獵尋各行業(yè)高端、稀缺人才,為企業(yè)的核心管理層、技術(shù)專家、專業(yè)領(lǐng)軍人物等關(guān)鍵崗位提供一對(duì)一的獵頭服務(wù)。憑借深厚的行業(yè)人脈、廣泛的人才資源庫(kù)以及專業(yè)的尋訪技巧,我們深入人才市場(chǎng)的“深海區(qū)”,精準(zhǔn)定位那些通常不活躍于公開招聘渠道的頂尖人才,助力企業(yè)搭建頂級(jí)人才梯隊(duì)。深度人才評(píng)估:在推薦候選人之前,實(shí)施嚴(yán)格且科學(xué)的人才評(píng)估流程。除了常規(guī)的技能與經(jīng)驗(yàn)審核,更注重對(duì)候選人的綜合素質(zhì)、職業(yè)動(dòng)機(jī)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、領(lǐng)導(dǎo)力潛能等軟技能進(jìn)行深度剖析,確保所推薦人才不僅具備崗位所需硬實(shí)力,更能與企業(yè)價(jià)值觀深度契合,實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。全程跟進(jìn)服務(wù):獵頭顧問(wèn)全程陪伴客戶與候選人的對(duì)接過(guò)程,從初步意向溝通、薪資談判到入職后的跟蹤反饋,提供全方位、精細(xì)化的服務(wù)。及時(shí)化解雙方可能出現(xiàn)的問(wèn)題與分歧,保障招聘成功率,為企業(yè)與人才搭建穩(wěn)固的合作橋梁,實(shí)現(xiàn)雙方共贏。三、專業(yè)優(yōu)勢(shì)行業(yè)深耕經(jīng)驗(yàn):多年來(lái)專注于人力資源領(lǐng)域,服務(wù)橫跨[列舉主要服務(wù)行業(yè),如 IT互聯(lián)網(wǎng)、金融、制造業(yè)、生物醫(yī)藥等]等眾多行業(yè),積累了豐富的行業(yè)知識(shí)與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),熟悉各行業(yè)人才分布特點(diǎn)、流動(dòng)趨勢(shì)以及競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì),能夠?yàn)椴煌袠I(yè)客戶提供極具針對(duì)性的人才解決方案。專業(yè)團(tuán)隊(duì)保障:公司招聘團(tuán)隊(duì)成員均具備本科及以上學(xué)歷,多數(shù)持有人力資源相關(guān)專業(yè)資質(zhì)證書,如人力資源管理師、高級(jí)獵頭顧問(wèn)認(rèn)證等。并定期接受內(nèi)部專業(yè)培訓(xùn)與外部前沿知識(shí)學(xué)習(xí),不斷提升業(yè)務(wù)能力,確保始終站在行業(yè)前沿,為客戶提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。強(qiáng)大數(shù)據(jù)庫(kù)支持:歷經(jīng)多年沉淀,構(gòu)建起龐大且動(dòng)態(tài)更新的人才數(shù)據(jù)庫(kù),涵蓋各類專業(yè)技術(shù)人才、管理人才信息超2萬(wàn)條。通過(guò)智能算法與人工篩選相結(jié)合,能夠在短時(shí)間內(nèi)精準(zhǔn)匹配客戶所需人才,大大提高招聘效率。嚴(yán)守職業(yè)道德:始終將客戶與候選人的利益放在首位,嚴(yán)格遵守行業(yè)規(guī)范與職業(yè)道德準(zhǔn)則。對(duì)客戶信息嚴(yán)格保密,確保招聘流程公正透明;對(duì)候選人負(fù)責(zé),尊重其職業(yè)選擇,提供真實(shí)客觀的企業(yè)信息反饋,樹立了良好的行業(yè)口碑。
公司主頁(yè)
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