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1、負(fù)責(zé)抖音旗艦店、抖音小店商品卡運營，能夠獨立做店，實干不虛談。 能夠獨立完成所負(fù)責(zé)抖音店鋪的運營工作。根據(jù)平臺活動機制及規(guī)則，獲取平臺流量資源，規(guī)劃店鋪產(chǎn)品組合及營銷策略，以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向； 2、負(fù)責(zé)店鋪后臺維護管理，涉及商品上下架、設(shè)置達人傭金、店鋪整體視覺、售前、售后機制等相關(guān)工作，并根據(jù)運營數(shù)據(jù)，及時調(diào)整店鋪內(nèi)各項指標(biāo)； 3、制定月度銷售目標(biāo)，根據(jù)目標(biāo)分解到各個店鋪，并提報店鋪推廣預(yù)算，店內(nèi)產(chǎn)品分析，為店鋪銷售指標(biāo)達成負(fù)責(zé)； 4、每日監(jiān)控數(shù)據(jù)：流量數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、推廣數(shù)據(jù)、商品庫存、競品數(shù)據(jù)，并及時針對客服服務(wù)、顧客管理、優(yōu)化店鋪及商品排名進行策略調(diào)整及改進。

職位要求： 1、2年以上運營經(jīng)驗，熟悉抖音平臺玩法及規(guī)則，平臺活動有熟練的操作經(jīng)驗； 2、較強的責(zé)任心及抗壓能力，能夠完成新店從0到1到100的過程； 3、運營類目：食品、營養(yǎng)品、保健食品、滋補品、藥食同源相關(guān)產(chǎn)品類目優(yōu)先錄用； 4、具有較強的數(shù)據(jù)分析能力，能分析店鋪數(shù)據(jù)，為后續(xù)的運營決策提供科學(xué)的數(shù)據(jù)支持； 5、具備良好的人際交往、語言表達和溝通能力、誠信的工作作風(fēng)。

薪資及福利待遇： 1、工作環(huán)境：電腦，空調(diào)，飲水機，微波爐一應(yīng)俱全，工作環(huán)境舒適，同事關(guān)系和諧； 2、管理機制：人性化管理，快樂工作，快樂賺錢； 3、工作時間：周一至周六 9:00~18:00，法定節(jié)假日正常休息； 4、競爭力強的薪資待遇：基礎(chǔ)薪資（4k-8k 級別薪資需面談定薪）+業(yè)績提成+年終獎+節(jié)假日福利，均薪7000—15000，上不封頂，繳納五險； 5、文娛活動：公司會不定期組織聚餐、團建活動等，勞逸結(jié)合，別再猶豫了，趕快加入我們吧！

小滿樂時（濟南）食品科技有限公司立足于母嬰、兒童、嬰幼兒領(lǐng)域健康食品、營養(yǎng)保健品、功能性食品領(lǐng)域，公司擁有1000平米的倉儲中心，先后經(jīng)營“秋田滿滿”“小鹿藍藍”“松鮮鮮”“娃哈哈兒童營養(yǎng)液”“金豆芽”等幾十個品牌，均取得了可喜的銷量業(yè)績。 2024年我們創(chuàng)立自己的品牌---幼蘭朵，專注健康食品及營養(yǎng)保健品，打造大單品。我們在青島聯(lián)合了中國海洋大學(xué)生物學(xué)碩士小組共同研發(fā)產(chǎn)品，從配方到選材再到生產(chǎn)加工，我們嚴(yán)格把控，只為做更好的產(chǎn)品。 孩子是祖國的花朵，是未來的希望，我們愿意讓更多的1-12歲的孩子吃上更放心更安全的產(chǎn)品，這是我們的追求和目標(biāo)。