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【國企直招！雙休設備維護技術員，包吃住 + 五險一金，7000 + 月薪 + 技術鐵飯碗】
?? 國企保障：穩定 + 體面，比私企多 3 重安全感！
鐵飯碗屬性：國企編制內崗位（非外包），無裁員風險，35 歲后不焦慮，干到退休不是夢；
雙休 + 法定假：周末固定休息，春節 / 國慶等法定假全休，加班按 3 倍工資算（私企普遍單休）；
七險二金（部分國企）：除五險一金外，額外繳補充醫療保險 + 企業年金，看病報銷比例超 90%，退休多拿 2000 元 / 月！
?? 薪資福利：7000 + 起步，隱形福利吊打私企！
薪資構成：
? 基本工資 7000-8000 元（應屆生 7000，3 年經驗 8500）+ 季度獎金 3000 元 + 年終分紅 1-2 萬；
? 綜合年薪 10-15 萬，國企工資透明，不搞 “底薪 + 績效” 套路；
包吃住頂配：
? 免費公寓：2-3 人間（空調 / 獨立衛浴 / 冰箱），夫妻可申請兩居室，水電全免；
? 三餐自助：食堂供應海鮮 / 牛排 / 煲湯，早餐有現磨豆漿，吃飯不花錢還能打包；
額外福利：
? 節日禮包：春節發 5000 元購物卡，中秋發 2000 元禮品，生日送蛋糕券 + 帶薪假；
? 通勤班車：廠區到市區免費班車，加班有宵夜補貼（20 元 / 晚）！
???? 工作內容：技術崗 + 輕體力，越老越吃香！
設備巡檢保養：
每周用萬用表、示波器查生產線設備（如電機、PLC 控制器），記錄參數（國企設備新，故障率低）；
給軸承加油、換濾芯等常規保養，1 天工作 4 小時，剩下時間坐辦公室看圖紙。
故障維修：
設備報錯時，用診斷儀查代碼（如 “E01” 代表電機過載），換個傳感器就行，90% 故障 1 小時內解決；
復雜故障有廠家工程師遠程指導（國企合作資源多，不用自己硬扛）。
技術改造：
參與老舊設備升級（如把繼電器控制改成 PLC 編程），國企舍得投錢，學新技術算績效！
?? 任職要求：大專起報，0 經驗可培養！
學歷專業：
? 大專及以上，機械 / 電氣 / 自動化專業（應屆生優先，國企愛招校招生）；
? 中專學歷有 3 年工廠維修經驗也可（需帶維修案例）；
技能加分：
? 會看電氣圖紙、懂 PLC 編程（國企設備多為西門子 / 三菱系統）；
? 有電工證 / 焊工證（國企報銷考證費用，高級證每月補 500 元）；
隱性優勢：
? 國企重資歷，熬滿 5 年升技術主管（月薪 1.2 萬 +），帶團隊管項目；
? 工作經歷可考 “工程師” 職稱（國企背書，外面認可度高）！
? 國企專屬福利：人脈 + 資源，跳槽鍍金神器！
人脈圈層：同事多為本地人 / 體制內家屬，買房、孩子上學能搭把手；
學習平臺：每年派去國企總部培訓（包機票酒店），認識行業大佬；
跳槽跳板：國企工作經歷是 “鍍金券”，去外企面試時，HR 高看 3 分！
?? 國企直招：拒絕中介，流程正規！
面試流程：
帶身份證 + 畢業證 + 技能證書原件；
筆試考基礎電工題（選擇題為主，可翻書查公式）；
面試聊工作經歷（應屆生聊畢業設計就行），3 天內出結果！
適合人群：
?? 想進國企拿鐵飯碗的大專生；
?? 厭倦私企內卷，追求穩定的打工人；
?? 30 歲以上想 “養老” 又想賺高薪的技術工！
雙休 + 國企 + 包吃住 + 五險一金，設備維護技術員崗剩 8 個，這是普通人進國企的最佳機會！速來報名，錯過等一年！ ???