職位描述
企業文化薪酬福利員工關系
崗位職責：
1.依據公司戰略，制定并落實人力戰略規劃，預估人力需求，保障人才供應。
2.拓展高效招聘渠道，優化流程，精準篩選人才，滿足業務發展。
3.構建培訓體系，按員工崗位與職業規劃，組織培訓，提升員工技能與素質。
4.設計并推行科學績效考核制度，定期評估反饋，激勵員工提升績效。
5.制定有競爭力的薪酬福利體系，優化結構，匹配市場與公司發展。
6.維護良好員工關系，處理投訴與糾紛，營造和諧工作氛圍。
任職要求：
1.有 10 年以上人力工作經驗，其中至少 5 年人力主管經驗。
2.熟悉人力全模塊，專業知識扎實，實踐經驗豐富。
3.溝通協調與團隊管理能力出色，能有效推進人力工作。
4.熱愛人力工作，洞察力敏銳，具備問題解決能力。
工作地點
淄博張店區國家高新區MEMS產業園10號樓10號樓3樓
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職位發布者
姜女士/人事經理
昨日活躍立即溝通
艾迪科技(山東)有限公司艾迪科技（山東）有限公司，致力于軍用紅外、衛星通訊、水聽、慣導等裝備器件的研發、生產，目前公司已申請發明專利16項，掌握紅外探測、窄線寬激光器、高性能星載光纖放大器等核心技術，打破多項核心器件卡脖子技術，具備核心光電子器件產業化能力。
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