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一、崗位職責(zé)：
1.負責(zé)全面梳理現(xiàn)有的居家養(yǎng)老（護工到家）業(yè)務(wù)，包括但不限于服務(wù)流程、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標準等方面制定與完善；
2.深入分析市場需求及競爭態(tài)勢，為業(yè)務(wù)的持續(xù)發(fā)展和創(chuàng)新提供策略性建議；
3.監(jiān)控業(yè)務(wù)運營數(shù)據(jù)，評估業(yè)務(wù)效果，定期形成報告并提出改進建議；
4.開發(fā)和維護護工到家的多渠道合作，包括但不限于線上平臺合作，社區(qū)合作、醫(yī)療機構(gòu)合作等；
5.策劃并執(zhí)行渠道拓展活動，提升公司護工到家服務(wù)的市場覆蓋率和知名度；
6.與合作伙伴保持良好溝通，建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，共同推動業(yè)務(wù)增長；
7.根據(jù)市場需求及目標客戶群特點，設(shè)計具有競爭力的護工到家產(chǎn)品，包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、價格策略、宣傳方案等；
8.跟蹤產(chǎn)品上市后的市場反饋，及時調(diào)整產(chǎn)品策略，確保產(chǎn)品滿足客戶需求并實現(xiàn)業(yè)務(wù)目標；
9.協(xié)同團隊成員，不斷完善產(chǎn)品體系，提升產(chǎn)品競爭力和客戶滿意度。
二、任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，護理、醫(yī)療、管理等相關(guān)專業(yè)；
2.具有3年以上居家養(yǎng)老或相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗，對護工到家業(yè)務(wù)有深入了解；
3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神，能夠有效地與合作伙伴、客戶及團隊成員建議良好的關(guān)系；
4.具備較強的市場敏感度和分析能力，能夠準確把握市場趨勢和客戶需求；
5.熟練使用office辦公軟件，具備一定的數(shù)據(jù)分析和報告撰寫能力。
工作地點為鄭州、開封兩地。