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工作內容： 1、負責公司人力資源的整體規劃和管理，包括但不限于招聘、培訓、績效管理等； 2、參與制定和優化人力資源相關政策和流程，確保人力資源管理的有效性和效率； 3、曾深度參與公司人事架構設計與優化，合理配置人力資源； 4、建立和維護良好的員工關系，提升員工滿意度和組織凝聚力。 崗位要求： 1、具備扎實的人力資源管理知識和技能，能夠獨立處理和解決人事問題； 2、具有良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠與各部門有效協調； 3、具備較強的領導能力和責任心，能夠帶領團隊完成工作目標。