(1)負責制定公司抖音、小紅書、知乎、微博、微信公眾號、官網(wǎng)等平臺運營周計劃,月計劃制定和實施,穩(wěn)步提升平臺粉絲數(shù)量;
(2)搭建、培訓、管理團隊,完成部門管理制度化、規(guī)范化、標準化、流程化;
(3)負責平臺運營思路的制定、主題、人設、粉絲互動玩法、腳本流程;
(4)負責帶領團隊完成短視頻等運營工作,包括日常內(nèi)容策劃、編輯、發(fā)布、維護、管理、互動等,善于捕捉熱點,引爆視頻;
(5)關注熱點話題,能緊扣話題,靈活借梗,玩轉(zhuǎn)標簽,創(chuàng)作段子,創(chuàng)造目標用戶產(chǎn)生共鳴的內(nèi)容;
(6)拓展并維護MCN、KOL和KOC等合作資源,通過多元化的合作形式達成相應的運營目標;
(7)在公司其它部門團隊的支持下建立并運營公司私域流量池(TOC);
(8)全面把握新媒體運營內(nèi)容,負責監(jiān)督流程執(zhí)行情況,不斷提高運營水平;
(9)有移民行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
崗位要求:
(1)兩年以上新媒體平臺運營負責經(jīng)歷,從0-1的成功案例;
(2)熟悉新媒體平臺(包括但不限于雙微、抖音、官網(wǎng)等)的規(guī)則玩法,有一套行之有效的運營策略,腦洞大、點子多、思維活躍,具有較強的策劃和創(chuàng)意能力;
(3)熟悉新媒體商業(yè)化模式,對商業(yè)化有深入思考,對行業(yè)趨勢和新玩法非常敏銳和較好的判斷力;
(4)具有良好的溝通表達能力,新媒體分析能力,有獨立的創(chuàng)新精神和團隊配合意識;
(5)有抖音新媒體企業(yè)成功變現(xiàn)案例優(yōu)先。
職位福利:五險一金、交通補助、餐補、帶薪年假、節(jié)日福利