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工作職責(zé):
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略方向和業(yè)務(wù)規(guī)劃，擬定生鮮板塊的發(fā)展計(jì)劃，全面建立生鮮各板塊；
2、根據(jù)公司下達(dá)的年度業(yè)績(jī)目標(biāo)，制定生鮮板塊年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，分解任務(wù)，跟進(jìn)、執(zhí)行和監(jiān)控業(yè)務(wù)流程，及時(shí)分析、復(fù)盤(pán)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，解決業(yè)務(wù)痛點(diǎn)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成年度目標(biāo)，保證經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和利潤(rùn)指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；
3、進(jìn)行生鮮團(tuán)隊(duì)管理和組織建設(shè)（運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)、采購(gòu)團(tuán)隊(duì)、倉(cāng)儲(chǔ)團(tuán)隊(duì)/運(yùn)輸團(tuán)隊(duì)），搭建人才梯隊(duì)，對(duì)關(guān)鍵崗位人才儲(chǔ)備進(jìn)行定期盤(pán)點(diǎn)和培養(yǎng)，定期做好下屬專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)；
4、做好各項(xiàng)規(guī)范和管理體系建設(shè)落地，保障各項(xiàng)政策的順利執(zhí)行，對(duì)制度及法規(guī)的執(zhí)行結(jié)果負(fù)責(zé)；
5、積極宣貫公司文化，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力
任職資格:
1、統(tǒng)招大專(zhuān)及以上學(xué)歷，年齡40歲以下；
2、5年以上生鮮統(tǒng)管工作經(jīng)驗(yàn)，具備3年以上大團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)作、統(tǒng)籌管理能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力；
4、具備良好的抗壓能力，有強(qiáng)烈事業(yè)心，對(duì)公司經(jīng)營(yíng)理念和文化高度認(rèn)可；
5、具有良好的溝通能力、判斷能力、執(zhí)行能力以及良好的業(yè)務(wù)技能。