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崗位內容： 1. 負責門店人員的日常管理和培訓，使員工具備良好的服務能力和銷售技巧。 2. 負責門店商品的陳列和促銷活動的執行，提高店鋪的形象和業績。 3. 協調門店的各項工作，包括庫存、物流、訂單處理等，確保門店正常、高效地運營。 4.上傳下達，執行公司制定的各項活動政策，拉動門店業績 任職要求： 1. 具備2年以上門店管理或相關工作經驗，有較好的團隊管理和調度能力，能夠熟練地運用Office軟件、ERP系統等常見辦公軟件。 2. 具備較強的溝通能力和服務意識，對待顧客友好熱情、主動解決問題、注重顧客體驗。 3. 工作態度積極認真，能夠承擔壓力和挑戰，具備較強的學習和適應能力。