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崗位要求： 1. 有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2. 有較強(qiáng)的政治素質(zhì)和管理能力； 3. 責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)合作精神； 4. 對(duì)數(shù)字敏感，數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析等方面有實(shí)際操作能力； 5. 溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)，具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí)； 6. 良好的計(jì)算機(jī)水平，熟練操作office辦公軟件； 7. 有創(chuàng)新思維，履職能力強(qiáng)； 8. 有事業(yè)心和責(zé)任感，敢于擔(dān)當(dāng)； 9. 有一定學(xué)習(xí)能力，活動(dòng)組織能力； 10. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力意識(shí)強(qiáng)。 崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)部門日常行政事務(wù)及內(nèi)部文化建設(shè)活動(dòng)的組織管理工作； 2. 嚴(yán)格遵守公司制度，落實(shí)監(jiān)督執(zhí)行集團(tuán)各項(xiàng)規(guī)章制度，以及完善分公司管理制度； 3. 完善人才戰(zhàn)略，監(jiān)督執(zhí)行分公司人員招聘，入職管理等人事管理相關(guān)工作； 4. 負(fù)責(zé)公司往來數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、核對(duì)、分析整理，文書起草、文件收發(fā)，檔案管理等工作； 5. 負(fù)責(zé)分公司后勤安全保障及行政服務(wù)支持等工作； 6. 內(nèi)外相關(guān)部門人員聯(lián)絡(luò)接待、日程安排、解答咨詢及傳遞信息工作: 7. 各類會(huì)議、培訓(xùn)、集體活動(dòng)組織與安排，節(jié)假日慰問等； 以及領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。