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人才招聘與獵頭服務?。包括全職/兼職招聘、簡歷篩選、面試安排，以及針對中高端崗位的專業獵頭服務。?????勞務派遣與外包?。向企業派遣員工并管理勞動關系，或承接非核心業務的外包需求（如生產線操作）。????1?人事代理服務?。代理社保/公積金繳納、工資發放、檔案管理及職稱評定等事務性工作。???培訓與開發?。設計技能培訓、職業發展課程及企業培訓體系。????延伸服務領域?人力資源咨詢?：組織架構優化、薪酬體系設計等戰略服務。?????勞動法律支持?：合規性審查、糾紛風險規避。???員工關系管理?：企業文化建設和離職處理。???其他增值服務?：部分公司拓展至家政、物業管理、廣告設計等關聯業務（如天津騰達優才、龍巖黑莓等企業）。??2??3許可類業務差異需審批的經營范圍包括：職業中介活動（需《人力資源服務許可證》）。??4??5勞務派遣（需《勞務派遣經營許可證》）。??1??6建筑勞務分包等專項資質。??7??8收起大家還在搜人力資源外包和勞務派遣開人力資源公司需要什么條件人力資源公司說白了是干嘛的人力資源服務公司經營范圍及費用詳解人力資源服務包含范圍人力資源公司是中介嗎中介和勞務公司人力資源執照經營范圍黃石注冊公司范圍類別注冊公司流程專業解答難點剖析辦理指南注冊公司時，確定經營范圍是一個重要環節。它不僅決定了公司可以從事的業務活動，還影響著稅務、合規等多個方面。經營范圍通常包括主營業務和兼營業務，需清晰、具體地描述，以便相關部門審核。不同行業、地區可能有特定的經營范圍要求，...最近5分鐘前有人咨詢相關問題在線咨詢寶和華網絡科技廣告人力資源服務公司經營范圍介紹-百度文庫同時,人力資源服務公司還可以為企業提供獵頭服務,即通過主動和挖掘,為企業推薦高級職位的候選人。 2.員工培訓和發展 3.薪酬福利和績效管理人力資源服務公司可以幫助企業設計和管理薪酬福利體系,包括薪資結構、績效考核和獎勵機制等方面。人力資源服務公司還可以為企業提供薪資調查和分析,幫助企業制定合理的薪資政策。此外,人力資源服務4.5分1頁306次閱讀人力資源服務公司經營范圍介紹(個性化定制)AI助手個性化定制人力資源服務公司經營范圍介紹，直接可用直接可用100萬+人使用人力資源公司和人力資源管理公司的經營范圍搞清楚經營范圍能幫創業者選對方向,幫企業找到合適服務商。人力資源公司主要做勞動力市場服務。比如幫企業招人,給工廠送臨時工,幫員工代繳社保公積金。有的公司專門做勞務外包,把員工...4.5分3頁0次閱讀人力資源集團公司經營范圍(13個范本)人力資源集團經營范圍:勞務派遣(有效期以許可證為準),向境外派遣各類勞務人員(不含港澳臺地區),職業介紹,人力資源供求信息的收集、整理、儲存和發布,高級人才尋訪,人力資源管理服務外包...5.0分6頁247次閱讀百度文庫人力資源公司經營范圍有哪些1.人才招聘人力資源公司作為企業招聘人才的渠道,可以為企業發布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等,幫助企業尋找合適的人才。2.人才培訓人力資源公司為企業提供各種培訓服務,這些培訓包括新員工培訓、技能培訓、管理培訓等,目的是提高企業的員工素質,進而提升企業的整體競爭力。