崗位職責:
1.應聘人員的預約,接待及面試;
2.負責協助各部門進行人員招聘工作,包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等;
3.員工入職手續辦理,員工勞動合同的簽訂、續簽與管理;
4.公司內部員工檔案的建立與管理;
5.負責與其他部門的協調工作,做好信息的上傳下達;
6.負責公司各部門的行政后勤類相關工作;
7.負責部門一些日常行政事務,如各類蓋章申請的管理等,并配合上級做好行政人事方面的工作;
任職要求:
任職要求:
1、大專及以上學歷,人力資源管理、勞動關系、勞動與社會保障專業;
2、 2年工作經歷,有外派項目經驗者優先;
3、熟悉人力資源工作1-2個模塊的工作流程、法律規章等;
4、身體健康,性格開朗,有較強的人際溝通、協調能力,責任心強。