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崗位職責: 1.負責公司綜合管理相關流程制度建設、辦公室行政、人員招聘等工作； 2.監督公司各項規章制度的執行情況，并對相關結果進行評估和考核； 3.負責組織各部門建立并完善內部流程制度；負責公文、信件、報告起草，重要會議決策記錄，文件檔案的管理； 4.負責部門例會、培訓、會議、接待等各類活動的組織工作； 5.負責辦公用品采購計劃制定，物品領用管理及資產管理；領導交辦的其他事宜。 崗位要求: 1、統招本科以上學歷，專業不限，5年以上行政管理、人力資源相關工作經驗；其中至少2年以上行政人事管理崗位工作經驗； 2、有駕駛執照C本，且至少1年以上的駕駛經驗; 3、熟練使用辦公軟件，文筆好優先； 4、溝通能力強，思維靈活、思路清晰；工作認真負責，具有較好的敬業精神和抗壓能力；5、能熟練掌握待人接物禮儀，有會議、接待經驗者優先，具備良好的服務意識。