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任職要求：
1、26-45周歲，二本（統招）或以上學歷，黨員優先。
2、2年人力資源工作經驗，1年以上面試經驗，工商管理、人力資源、心理學、師范、法學等相關專業均可，有過三支一扶經驗優先。
3、踏實勤奮，有良好的溝通能力及學習能力，有較強的責任心和敬業精神。
4、熟練使用word，Excel、PPT等辦公軟件。
工作內容：
1. 負責集團公司內部崗位的招聘工作，包括簡歷篩選、面試組織與實施等。
2. 管理員工薪酬與福利事宜，確保薪酬福利體系的有效執行；
3. 定期組織公司各項目人員會議的召開，保障會議順利開展。
4. 配合領導完成工作中的其他事宜。
工作時間：早8:00-晚17:30，周日休息，法定假日。
薪資待遇：綜合薪資6000-8000元/月，五險。
試用期：3個月，試用期期間薪資80%發放。
晉升空間：人力資源主管B類-人力資源主管A類