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2、參與制定和完善薪酬、績效制度及流程，提升薪酬、績效管理工作的效率； 3、上級領導安排的其他工作； 任職要求： 1、大專及以上學歷，人力資源、財務管理、統(tǒng)計學等相關專業(yè)優(yōu)先； 2、年齡25-35周歲，男女不限，有相關經(jīng)驗者條件面議； 3、能夠熟練使用相關辦公軟件； 4、具備良好的溝通能力、數(shù)據(jù)分析能力和解決問題的能力； 福利待遇： 1、有班車、食堂等； 2、月休4天，節(jié)假日福利； 3、工資面議。