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2. 協助管理層推動店面整體戰略規劃管理； 3. 根據公司實際情況，對業務流程進行研究和規劃優化，提出改進意見； 4. 指導部門管理，優化各品類員工的工作流程，提高效率； 5. 組織和協調跨部門的協作，完成公司目標； 任職要求： 1. 具有出色的溝通、協調和執行力； 2. 較強的店面銷售數據分析和問題解決能力； 3. 年齡18-45歲，男女不限，高中及以上學歷；

薪酬福利：

1. 月休2天，五險，生日福利，年節福利；

2. 月薪3800元-6000元，有晉升機會。