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崗位職責: 1、根據公司管理要求，組織實施行政后勤管理，為各部門提供良好的后勤支持服務，確保員工對行政管理工作的滿意度。 2、根據公司人力資源戰略規劃，構建和維護公司吸引、選拔、培養、激勵、保留所需要的人才的人力資源體系和制度，提高人力資源投入產出效率，保障生產運營，支持公司戰略發展目標的實現。 3、根據部門工作計劃制定部門年度、月度工作計劃，并落實各項計劃工作的有效執行; 4、負責制定行政管理規章制度與部門流程、及督促、檢查制度的貫徹執行; 5、組織制定人力資源管理制度，完善人力資源管理體系，保障公司人力資源工作規范運行; 6、完成領導交辦的其他任務; 任職要求:1.有互聯網 電商公司人力資源主管經驗優先考慮，年齡在27-35歲之間;2.大專及以上學歷，良好的語言組織能力和溝通能力;