職位描述
汽車零部件汽車研發(fā)/制造
崗位職責
1.組織內(nèi)部需求評估和內(nèi)部立項會，制定嵌入式項目二級開發(fā)計劃。
2.定期確認項目開發(fā)進度，總結(jié)和匯報項目開發(fā)進展。
3.制定項目評審計劃，組織成果物的評審工作。
4.識別項目開發(fā)過程中的風險和問題，進行風險管理。
5.協(xié)調(diào)處理嵌入式開發(fā)項目組與公司內(nèi)部的其他部門之間的溝通事項。
6.協(xié)調(diào)安排項目開發(fā)工程樣件，用于項目過程的樣件測試、實驗。
7.協(xié)調(diào)項目階段性樣件的客戶驗證事宜，收集客戶驗證測試報告，參與內(nèi)部轉(zhuǎn)量產(chǎn)會，跟蹤轉(zhuǎn)量產(chǎn)后的待辦事項。
8.進行項目變更管理。協(xié)助工程師提交廠內(nèi)變更申請，并跟進廠內(nèi)變更管理過程，直至部門內(nèi)部關(guān)于變更管理的事項都完成。
專業(yè)能力要求
1.熟悉汽車電子行業(yè)領(lǐng)域嵌入式項目的管理流程和方法
2.了解IATF16949體系要求
3.了解CMMI或者ASPICE體系要求
4.熟練使用Office辦公軟件，有較強的文檔編寫能力
5.具有良好的英文文檔閱讀能力
1.組織內(nèi)部需求評估和內(nèi)部立項會，制定嵌入式項目二級開發(fā)計劃。
2.定期確認項目開發(fā)進度，總結(jié)和匯報項目開發(fā)進展。
3.制定項目評審計劃，組織成果物的評審工作。
4.識別項目開發(fā)過程中的風險和問題，進行風險管理。
5.協(xié)調(diào)處理嵌入式開發(fā)項目組與公司內(nèi)部的其他部門之間的溝通事項。
6.協(xié)調(diào)安排項目開發(fā)工程樣件，用于項目過程的樣件測試、實驗。
7.協(xié)調(diào)項目階段性樣件的客戶驗證事宜，收集客戶驗證測試報告，參與內(nèi)部轉(zhuǎn)量產(chǎn)會，跟蹤轉(zhuǎn)量產(chǎn)后的待辦事項。
8.進行項目變更管理。協(xié)助工程師提交廠內(nèi)變更申請，并跟進廠內(nèi)變更管理過程，直至部門內(nèi)部關(guān)于變更管理的事項都完成。
專業(yè)能力要求
1.熟悉汽車電子行業(yè)領(lǐng)域嵌入式項目的管理流程和方法
2.了解IATF16949體系要求
3.了解CMMI或者ASPICE體系要求
4.熟練使用Office辦公軟件，有較強的文檔編寫能力
5.具有良好的英文文檔閱讀能力
工作地點
天津市-西青區(qū)-鑫茂軍民園西南側(cè)約150米
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職位發(fā)布者
殷女士/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
安聞科技集團股份有限公司安聞科技集團(簡稱 AEW)，成立于 1999年，總部位于天津武清區(qū)京濱工業(yè)園，是一家汽車舒適內(nèi)飾件生產(chǎn)制造企業(yè)。二十多年來，安聞科技集團作為行業(yè)龍頭，從單一的產(chǎn)品線逐步演變成多個成熟產(chǎn)品系列，涵蓋了以加熱器（SEW）和座椅通風（VENT）為主的加溫舒適系統(tǒng)，以汽車安全帶提醒傳感器（SBR）、主駕駛座椅傳感器（ODS）、方向盤離手檢測（HOD）和乘員占用識別系統(tǒng)（CDS、OCS）為主的電子傳感系統(tǒng)，以氣動腰托（LAB）、按摩（MAS）為主的氣動支撐及舒適系統(tǒng)，為熱管理、氣動控制、座椅調(diào)節(jié)系統(tǒng)、電子傳感等產(chǎn)品進行高端配套的ECU智能控制系統(tǒng)，在國內(nèi)SBR、OCS、HOD、SEW、WEW、Flex、座椅通風、腰托、按摩系統(tǒng)、線束等領(lǐng)域多次創(chuàng)新技術(shù)，走在了行業(yè)技術(shù)前沿。安聞科技集團注重關(guān)鍵產(chǎn)品和技術(shù)的垂直整合，堅持自主設計、制造各種風機、氣泵、集成式泵閥控制器、座椅線束等產(chǎn)品，始終忠實于品質(zhì)，忠實于乘客的最佳體驗。目前在職員工5500余人，業(yè)務遍布全球，在天津、上海、廣東、河北、浙江、羅馬尼亞等地擁有多個生產(chǎn)基地，國內(nèi)外設有多個研發(fā)中心。安聞科技集團高度重視技術(shù)研發(fā)，累計獲得了380余項專利，并做為全國汽車標準委員會委員單位主導參與了多項國家和行業(yè)標準的制定和實施，榮獲國家高新技術(shù)企業(yè)和雙軟認證企業(yè)的殊榮。安聞科技集團( AEW)始終堅持做全球汽車產(chǎn)業(yè)的忠實服務商，致力于成為行業(yè)標桿，世界品牌。
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