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【銷售經理】 【工作內容】 1.結合泰康新型醫養模式，為泰康合作的OTO客戶提供醫療、養老規劃； 2.結合公司前端客服提供的客戶資料，開展高級醫療養老護理服務介紹； 3.針對綜合醫養模式綜合養老社區高端養老客戶實際需求，提供對應的風險投資理財信托基金，對沖基金等業務管理和營銷。(含蓋不限于泰康建投，泰康資管，泰康保險等業務)。 【任職要求】 1.25周歲以上（以身份證為準）； 2.大專及以上學歷(面試優秀者可適當放寬)； 3.良好的服務意識； 4.個人業務品質背調良好。 【薪資架構】 1.底薪4000~8500 2.職級津貼（1100-8500不等，職級越高底薪越高） 3.提成(12%-35%) 4.方案獎勵（每月1K-5W不等） 5.菁英獎勵（3k-4W） 6.續期傭金(5%-8%) 7.長期服務獎（頭年300，第二年600，第三年900，以此類推） 8.年底獎金（全年提獎10%） 年均收入12-30萬起，高不封頂。 【崗位優勢】 1.公司針對資深銷售經理實行工作室幫扶性政策，為優秀的OTO團隊放眼全省搭建可移動式工作室，或者區域性機構活動辦公室。 2.公司定期開展高端紅酒品鑒會，風水演說會，高爾夫球會，游艇會等各式娛樂型展銷會，助力資深客戶經理完成高級會銷模式。 3.更加自主的激勵模式，激勵方案以現金模式推進，實現更加自主化的營銷策略及營銷手段，幫助前端實現客戶經營價值保證。 4.最優秀的培訓體系，泰康體系全國前十的優秀人才定期循環演講，幫助伙伴盡快進入工作角色，提升工作效率，完成工作指標，有效提升收入。 【福利待遇】 1.高提成，月入高于同行業，不封頂； 2.工作時間：早8:30開會，10:30后自主安排，朝八晚五，周末雙休； 3.享受國家法定的節假日、婚假、產假、病假、喪假、年假等帶薪假期； 4.轉正之后按職位提供補貼； 5.客戶群體以年收入10萬以上為主； 6.服務群體從搖籃到天堂全生命周期； 7.公司持續提供客戶資源； 8. 5A級辦公環境； 9.全國學習、旅游、配置資產。 由于公司蓬勃發展，對人才的渴求很大，希望有朝氣，有理想的精英人才加入我公司，愿能成為你夢想實現的舞臺。?公司飛速發展，急需人才，期待你的加入，歡迎直接電聯或直接投遞簡歷！