崗位內容:
1. 為新員工提供入職培訓,確保員工快速融入公司文化和工作環境
2. 提供必要的技能和知識培訓,以滿足公司業務需求和員工個人職業發展的需求
3. 制定和實施培訓計劃,包括定期的技能和態度培訓、領導力培訓和團隊建設活動
4. 分析和評估培訓成果,優化培訓方案和流程,提高培訓效果和參與度
任職要求:
1. 至少具備1年以上企業培訓相關經驗
2. 熟悉學習和發展領域的最佳實踐,有較深入的理解和運用
3. 具備良好的演講和表達能力,能夠有效地傳達信息并激勵員工
4. 應具備人際交往能力和團隊合作意識,能夠和不同崗位的員工合作,提高培訓效果
福利待遇:
1.薪資:具體薪資面議,無責任底薪+獎金+工齡工資
2.試用期1-3個月,入職后繳納五險;節日福利;定期團建。
3.工作時間:早八晚五,單休