崗位內容:
1、協助負責人執行部門月度、年度工作計劃根據公司行政相關制度、流程,做好行政工作的日常管理
2、根據公司年度招聘計劃,組織開展人力資源招聘配置工作,做好人員的選拔和任用配合
工作,負責招聘管道拓展和管理,做好招聘管道選擇和開發
3、協助負責人組織制定行政管理規章制度及督促、檢查制度的貫徹執行
4、負責行政財產物資及商場開業物資采購、管理,包括公司固定資產出入庫管理及盤點
任職要求:
1. 3年或以上的商業項目行政管理經驗(必須);
2. 具有良好的人際溝通和談判技能;
3. 深入了解相關法律法規和制度,能夠準確實施;
4. 熟練使用MS Office工具,如Excel、Word和PPT等;
5. 能夠自我驅動、主動思考和解決問題,并愿意接受變化和挑戰。