【此崗位為:年后到崗】
工作職責:
1. 制定區域的渠道規劃及預算規劃,結合年度營收目標合理規劃不同商業形態的渠道布局,分月落實新增、優化門店的開發進度并跟進達成;
2. 協同區域進行甲方商業條件的優化,如選址、租金、活動溝通等事項;
3. 依托品牌戰略,對渠道布局進行合理性分析,并前置進行引領性渠道的規劃、迭代非良性渠道;
4. 甲方商業情況調研及競品市場調研,通過看外部對品牌勢能提升及營收達成給予信息支持,并據此制定針對性的渠道政策。
任職要求:
1. 具備零售行業渠道拓展經驗,能夠準確理解市場需求和品牌優勢,運動戶外品類背景優先;
2. 具備良好的溝通技巧和應變能力,能夠獨立完成甲方和客戶的對接工作;
3. 熟悉本地區的商業情況,具備一定的甲方(街鋪及商場)資源;
4.抗壓性強,能夠適應快速變化的工作節奏。
薪資福利:
五險一金,單休,各項節假日福利豐富,四季品牌服裝發放,年底獎金,過程獎金等