職位描述
獵頭人力資源服務(wù)
1.進(jìn)行職位分析，理解崗位要求，通過(guò)各種途徑完成人才搜索和尋訪
（重點(diǎn)行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)、半導(dǎo)體、游戲、生物醫(yī)藥等），分析招聘需求，完成人才尋訪；
2.通過(guò)多渠道（數(shù)據(jù)庫(kù)、社交平臺(tái)、定向挖獵等）尋訪中高端候選人；
3.獨(dú)立完成候選人面試評(píng)估、能力與崗位匹配度分析。
4.全流程招聘交付協(xié)調(diào)安排客戶面試，跟進(jìn)反饋，主導(dǎo)薪酬談判與Offer簽約；跟蹤候選人入職與試用期穩(wěn)定性，確保交付成功。
（重點(diǎn)行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)、半導(dǎo)體、游戲、生物醫(yī)藥等），分析招聘需求，完成人才尋訪；
2.通過(guò)多渠道（數(shù)據(jù)庫(kù)、社交平臺(tái)、定向挖獵等）尋訪中高端候選人；
3.獨(dú)立完成候選人面試評(píng)估、能力與崗位匹配度分析。
4.全流程招聘交付協(xié)調(diào)安排客戶面試，跟進(jìn)反饋，主導(dǎo)薪酬談判與Offer簽約；跟蹤候選人入職與試用期穩(wěn)定性，確保交付成功。
任職要求
硬性條件
學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)、管理學(xué)優(yōu)先；
經(jīng)驗(yàn)：
初級(jí)顧問(wèn)：1年以上招聘/獵頭經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘全流程；
資深顧問(wèn)：3年+獵頭經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)立完成過(guò)年薪30W+職位交付，有客戶開(kāi)發(fā)成功案例；
技能：
熟練使用LinkedIn、脈脈、獵聘、BOSS等尋訪工具；
出色的溝通談判能力與抗壓能力；
數(shù)據(jù)敏感度高，擅長(zhǎng)使用Excel進(jìn)行招聘數(shù)據(jù)分析。
加分項(xiàng)
有百萬(wàn)年薪以上職位交付經(jīng)驗(yàn)；
掌握PSY/DISC等人才測(cè)評(píng)工具；
英語(yǔ)可作為工作語(yǔ)言（外企崗位需求）。
薪酬福利
激勵(lì)制度：無(wú)責(zé)任底薪 + 階梯式提成（最高可達(dá)業(yè)績(jī)40%）+ 季度獎(jiǎng)金；
硬性條件
學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)、管理學(xué)優(yōu)先；
經(jīng)驗(yàn)：
初級(jí)顧問(wèn)：1年以上招聘/獵頭經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘全流程；
資深顧問(wèn)：3年+獵頭經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)立完成過(guò)年薪30W+職位交付，有客戶開(kāi)發(fā)成功案例；
技能：
熟練使用LinkedIn、脈脈、獵聘、BOSS等尋訪工具；
出色的溝通談判能力與抗壓能力；
數(shù)據(jù)敏感度高，擅長(zhǎng)使用Excel進(jìn)行招聘數(shù)據(jù)分析。
加分項(xiàng)
有百萬(wàn)年薪以上職位交付經(jīng)驗(yàn)；
掌握PSY/DISC等人才測(cè)評(píng)工具；
英語(yǔ)可作為工作語(yǔ)言（外企崗位需求）。
薪酬福利
激勵(lì)制度：無(wú)責(zé)任底薪 + 階梯式提成（最高可達(dá)業(yè)績(jī)40%）+ 季度獎(jiǎng)金；
工作地點(diǎn)
成都武侯區(qū)花樣年·香年廣場(chǎng)-3號(hào)樓2802
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