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崗位職責： 1.訓練輔導：協作領導對分公司的業務人員進行展業技能、心態等輔導和追蹤； 2.業務推動：對營銷方案的追蹤、業務推進的跟進； 3.團隊發展：團隊架構分析，職涯規劃、培訓管理與落地、準新人跟進和追蹤； 4.活動管理：差勤管理、團隊活動量（工作日志）管理、團隊活動的策劃和組織； 5.會議管理：協調安排機構會議和活動，確保會議流程的順暢和高效； 6.人事行政支持：根據總部要求，負責傳遞、收集、整合相關數據，并處理郵寄物料等事務； 任職要求： 1、本科及以上學歷，有營銷經驗或接觸過營銷者優先考慮； 2、性格活躍，具有一定的親和力和優秀的語言組織能力及溝通能力； 3、熟練并能靈活使用Word、Powerpoint、Excel等辦公軟件； 4、工作細心，邏輯思維能力強； 有駕駛證，會開車。