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崗位職責(zé)：
1、協(xié)助酒店總經(jīng)理處理日常事務(wù)，確保酒店運(yùn)營(yíng)順暢；
2、參與制定酒店經(jīng)營(yíng)目標(biāo)與策略，支持總經(jīng)理決策；
3、管理前臺(tái)及其他關(guān)鍵部門(mén)，提升客戶(hù)服務(wù)質(zhì)量；
4、監(jiān)督酒店日常運(yùn)營(yíng)流程，確保各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)得到執(zhí)行；
5、協(xié)調(diào)各部門(mén)間溝通，提高工作效率和客戶(hù)滿(mǎn)意度。
6、酒店客房業(yè)務(wù)維持以及擴(kuò)展（此項(xiàng)重要說(shuō)明：本酒店計(jì)劃招聘1名及以及上營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)員，但人員未到位前必須由酒店總經(jīng)理助理承擔(dān)相關(guān)營(yíng)銷(xiāo)工作）
7、負(fù)責(zé)客房部查房的相關(guān)工作（此項(xiàng)重要說(shuō)明：如業(yè)務(wù)營(yíng)收總額達(dá)到酒店總經(jīng)理要求，可申請(qǐng)招聘客房部主管）
8、如前臺(tái)人員放假或請(qǐng)假需配合酒店總經(jīng)理安排頂前臺(tái)人員的相關(guān)工作（此項(xiàng)重要說(shuō)明：如業(yè)務(wù)營(yíng)收總額達(dá)到酒店總經(jīng)理要求，可申請(qǐng)招聘前臺(tái)部主管）
9、月休4天，工作時(shí)間：9：00--18：00（12：00-13：30作為吃飯以及休息時(shí)間）。五險(xiǎn)一金。薪資：5000+。其他福利，提成，獎(jiǎng)金等面議
任職要求：
1、酒店管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、具備優(yōu)秀的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力，能夠處理緊急情況；
3、擁有至少兩年以上酒店管理工作經(jīng)驗(yàn)；
4、具有良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠激勵(lì)員工達(dá)成目標(biāo)；
5、熟悉酒店運(yùn)營(yíng)流程，有較強(qiáng)的客戶(hù)服務(wù)和問(wèn)題解決能力。
6、年齡：22-35。
7、非誠(chéng)勿擾