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崗位職責：
1、協助酒店總經理處理日常事務，確保酒店運營順暢；
2、參與制定酒店經營目標與策略，支持總經理決策；
3、管理前臺及其他關鍵部門，提升客戶服務質量；
4、監督酒店日常運營流程，確保各項標準得到執行；
5、協調各部門間溝通，提高工作效率和客戶滿意度。
6、酒店客房業務維持以及擴展（此項重要說明：本酒店計劃招聘1名及以及上營銷業務員，但人員未到位前必須由酒店總經理助理承擔相關營銷工作）
7、負責客房部查房的相關工作（此項重要說明：如業務營收總額達到酒店總經理要求，可申請招聘客房部主管）
8、如前臺人員放假或請假需配合酒店總經理安排頂前臺人員的相關工作（此項重要說明：如業務營收總額達到酒店總經理要求，可申請招聘前臺部主管）
9、月休4天，工作時間：9：00--18：00（12：00-13：30作為吃飯以及休息時間）。五險一金。薪資：5000+。其他福利，提成，獎金等面議
任職要求：
1、酒店管理或相關專業優先；
2、具備優秀的組織、協調和溝通能力，能夠處理緊急情況；
3、擁有至少兩年以上酒店管理工作經驗；
4、具有良好的團隊領導能力，能夠激勵員工達成目標；
5、熟悉酒店運營流程，有較強的客戶服務和問題解決能力。
6、年齡：22-35。
7、非誠勿擾