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崗位職責(zé)： 1、人員統(tǒng)籌與培訓(xùn)：制定秩序團隊排班表，合理調(diào)配早晚班人員配置；每月組織團隊開展常態(tài)化培訓(xùn) 2、工作監(jiān)督與考核：每日巡查各崗位履職情況，形成檢查記錄并督促整改；每月進行績效考核，落實獎懲機制 3、日常安防管理：小區(qū)安全和監(jiān)控消防設(shè)施巡查，發(fā)現(xiàn)故障/異常及時報修并跟進處理進度； 4、突發(fā)事件應(yīng)急處理：制定小區(qū)專項應(yīng)急預(yù)案，事件發(fā)生時擔(dān)任現(xiàn)場指揮，事后完善預(yù)防措施； 5、訪客與車輛管理：嚴(yán)格執(zhí)行門崗核查、登記制度；業(yè)主需求響應(yīng)與隱患反饋，協(xié)助解決； 6、跨部門協(xié)作：項目內(nèi)部溝通協(xié)作，與社區(qū)居委會、派出所保持溝通，落實治安聯(lián)防機制。 任職要求： 1、年齡 25-35 歲，身體健康，身高175以上，退伍軍人優(yōu)先； 2、秩序主管崗位1-3年管理經(jīng)驗，熟練使用辦公軟件； 3、具備較強的抗壓和溝通能力，認(rèn)真負(fù)責(zé)； 4、監(jiān)控證、消防證優(yōu)先