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工作職責(zé)：
一、治理體系：
1)協(xié)助推動公司流程責(zé)任體系的建立、分授權(quán)工作的更新、推動行權(quán)一致性，推動流程規(guī)定動作的執(zhí)行及流程責(zé)任落地，持續(xù)監(jiān)控和優(yōu)化高效行權(quán)；
2)協(xié)助推動公司制度體系的落地，日常對接和響應(yīng)各部門的制度發(fā)布需求，并指導(dǎo)和支持各部門不斷完善制度管理文件。
二、運營體系：
1)協(xié)助推動業(yè)務(wù)流程優(yōu)化，并主要負責(zé)業(yè)務(wù)流程線上化的推進工作，主要負責(zé)OA的業(yè)務(wù)流程固化，輔助推動其他系統(tǒng)的業(yè)務(wù)流程固化工作；
2)日常對接和響應(yīng)各部門的流程線上化需求、線上流程問題，識別問題原因，并協(xié)助解決因組織、崗位、流程等造成的問題；
3)監(jiān)控OA審批時效、不合理審批等問題，主動發(fā)現(xiàn)OA系統(tǒng)的各類流程問題、效率問題、用戶體驗問題。持續(xù)優(yōu)化和推動獎懲，主動推動系統(tǒng)相關(guān)問題的解決。
任職要求：
1）本科及以上學(xué)歷，5年左右流程管理、流程運營崗位相關(guān)工作經(jīng)驗，有外貿(mào)行業(yè)或海外工作經(jīng)歷優(yōu)先；
2）掌握豐富的流程運營能力與OA運營能力，扎實的流程管理基礎(chǔ)理論知識和工具運用技巧；
3）具備一定的業(yè)務(wù)洞察能力，出色的業(yè)務(wù)理解，優(yōu)秀的溝通能力、跨團隊協(xié)作能力及執(zhí)行能力；
4）具備強烈的進取心、責(zé)任心、自驅(qū)力，謙虛好學(xué)，富有激情。