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工作職責(zé)：
1、根據(jù)集團(tuán)年度經(jīng)營目標(biāo)，制定校區(qū)年度及月度經(jīng)營計(jì)劃，帶領(lǐng)校區(qū)團(tuán)隊(duì)，達(dá)成目標(biāo)；
2、制定有效的運(yùn)營管理方案，制定管理流程，指導(dǎo)落地；
3、為校區(qū)的長期發(fā)展提供戰(zhàn)略性建議，執(zhí)行校區(qū)各項(xiàng)工作流程并不斷完善和優(yōu)化；
4、建立高效的服務(wù)支持流程，為學(xué)員提供高質(zhì)量教學(xué)服務(wù)；
5、為員工提供職業(yè)規(guī)劃，并進(jìn)行有效的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)及團(tuán)隊(duì)梯隊(duì)培養(yǎng)；
6、指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督下屬部門及員工工作計(jì)劃，做出評定；
7、了解學(xué)生及家長需求，提供課程體系的介紹和咨詢，合理解答家長疑問；
8、主持學(xué)校例會和各部門工作會議，監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào)、整改各部門工作；
9、做好在讀學(xué)員家長的維護(hù)，定期回訪。
10、公司安排的其他事宜。
任職資格：
1、學(xué)歷與專業(yè)要求：本科及以上學(xué)歷；
2、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)要求：房地產(chǎn)、教育培訓(xùn)、互聯(lián)網(wǎng)、廣告、保險銷售、快消品行業(yè)銷售管理經(jīng)驗(yàn)；
3、管理能力要求：組織領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力、適應(yīng)能力、新事物的洞察力、計(jì)劃管理能力、對下級的考核評價能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力；
4、管理經(jīng)驗(yàn)要求：具有分中心獨(dú)立管理經(jīng)驗(yàn)，有職能部門管理能力，有銷售與銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
5、綜合素質(zhì)要求：較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，善于思考和總結(jié)。