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【工作內(nèi)容】
1、協(xié)助招聘專員完成基礎(chǔ)招聘全流程工作，包括職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、電話邀約、面試安排及候選人跟進(jìn)；
2、維護(hù)招聘渠道（如招聘網(wǎng)站、內(nèi)部系統(tǒng)），確保崗位信息及時(shí)更新；
3、管理應(yīng)聘者數(shù)據(jù)庫(kù)，整理招聘數(shù)據(jù)并定期提交統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告；
4、處理招聘過程中的行政支持工作（如面試登記、文件整理等）；
5、學(xué)習(xí)招聘策略與人才評(píng)估方法，逐步參與人才尋訪和初步面試評(píng)估。
年齡25周歲以上，性別不限；
大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
具備基礎(chǔ)招聘知識(shí)或?qū)嵙?xí)經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘流程及常用渠道（如BOSS直聘、前程無憂等）；
熟練使用Office辦公軟件（Excel/Word/PPT），具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)處理能力；
學(xué)習(xí)意愿強(qiáng)，渴望深耕招聘領(lǐng)域，能接受挑戰(zhàn)并追求高薪機(jī)會(huì)；
溝通表達(dá)清晰，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識(shí)。
薪資結(jié)構(gòu)： 底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金（具體面議，上不封頂，能力決定收入）；
工作時(shí)間： 8:30-17:30（午休1小時(shí)），周末雙休，法定節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行；
社會(huì)保障： 入職即繳納 六險(xiǎn)一金（養(yǎng)老/醫(yī)療/失業(yè)/工傷/生育保險(xiǎn)+補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)+住房公積金）；
職業(yè)發(fā)展： 完善的崗位培訓(xùn)體系，提供招聘專家進(jìn)階通道；
其他福利：帶薪年假、節(jié)日福利、定期團(tuán)建、員工關(guān)懷等。