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社區網格區域主任1.1崗位職責：
1) 負責區域內專員的管理、培訓、經營指標督導等；區域內新老客戶提供答謝會組織安排，提供客戶滿意的售后服務等；
2) 負責總分公司相關政策落地執行，制定業務拓展規劃，并按計劃開展業務，督導專員完成客戶信息搜集、問題解決等；
3) 接受公司系統的培訓學習，通過專業知識技能學習，不斷提升自身管理能力，獨立完成組織內專員管理；
2.2任職要求：
年齡：28-45歲
學歷：大專及以上
1) 5年以上工作經驗，1年以上壽險團隊管理經驗（10人+團隊），過往團隊業績水平優異者優先；
2) 豐富的組織管理經驗，獨立組織過大型客戶活動；
3) 善于溝通協作，執行力強，且具有較強的管理能力；
4) 保險行業主管、部經理等優先；
3.3福利待遇：
1) 入職即簽訂正式勞動合同，繳納五險一金；
2) 發放管理層專屬主管管理津貼；
3) 基礎收入含職級津貼、關聯團隊各項日常管理津貼、客戶服務指標、續收、留存指標達成；
4) 整體收入包含個人銷售收入、團隊銷售收入、團隊管理津貼、年終獎；
5) 周末雙休、享有各種過節福利（根據當地分公司政策確定）；
2. 社區網格區域經理2.1崗位職責：
1) 根據公司政策，統籌規劃營業部工作節奏，包括周計劃、月計劃、季度及年計劃等，并督導落地執行，定期檢視；
2) 組織協調公司資源投放，保證總分公司經營目標達成；
3) 負責營業部內的培訓、各類活動組織，對經營指標負責；
4) 參加項目管理與規劃，配合項目規劃做方案調整；
5) 負責營業部中心的組織發展、運營管理、績效達成及品質把控；
2.2任職要求：
年齡：28-45歲
學歷：大專及以上
1) 5年以上銷售團隊管理經驗，2年以上壽險團隊管理經驗（30人+團隊）；
2) 具有保險公司部經理、課長、處經理、總監等從業經歷優先；
3) 具備獨立完成工作計劃、督導執行的能力；
4) 擅長從0到1的組建及綜合運營管理、業務洽談、部門增員等；
2.3職業素養：
1) 高度敬業、善于溝通、敢于擔當；喜歡挑戰不斷突破自我；
2) 具備強烈的結果導向意識，一流的團隊搭建能力，出色的團隊合作、溝通能力。
2.4福利待遇：
1) 入職即簽訂正式勞動合同，繳納五險一金；
2) 管理層專屬的經理管理津貼；
3) 基礎收入關聯部門各項日常管理津貼、客戶服務指標、續收、留存指標達成；
4) 整體收入包含個人銷售收入、部門銷售業績收入、部門管理津貼、年終獎；
5) 周末雙休、享有各種過節福利（根據當地分公司政策確定）；