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1) 負責區域內專員的管理、培訓、經營指標督導等；區域內新老客戶提供答謝會組織安
排，提供客戶滿意的售后服務等；
2) 負責總分公司相關政策落地執行，制定業務拓展規劃，并按計劃開展業務，督導專員
完成客戶信息搜集、問題解決等；
3) 接受公司系統的培訓學習，通過專業知識技能學習，不斷提升自身管理能力，獨立完
成組織內專員管理；
4.2 任職要求：
年齡：28-45 歲
學歷：大專及以上
1) 5 年以上工作經驗， 1 年以上壽險團隊管理經驗（10 人+團隊），過往團隊業績水平優
異者優先；
2) 豐富的組織管理經驗，獨立組織過大型客戶活動；
3) 善于溝通協作，執行力強，且具有較強的管理能力；
4) 保險行業主管、部經理等優先；
4.3 福利待遇：
1) 入職即簽訂正式勞動合同，繳納五險一金；
2) 發放管理層專屬主管管理津貼；
3) 易達成薪資 C 類地區 5600 元/B 類地區 8000 元/A 類地區 10100 元，含職級津貼、關
聯團隊各項日常管理津貼、客戶服務指標、續收、留存指標達成；與銷售不掛鉤；
4) 預期收入 10-20K+，包含個人銷售業績提成、團隊銷售提成、團隊管理津貼、年終
獎；
5) 周末雙休、享有各種過節福利（根據當地分公司政策確定）；