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崗位職責(zé)：在行業(yè)從深耕“增量市場”轉(zhuǎn)向“增量+存量市場”并行的大背景之下，專注于公司已有純孤兒單老客戶的服務(wù)、維護(hù)、需求再開發(fā)。由公司提供優(yōu)質(zhì)客戶資源，通過社區(qū)網(wǎng)格模式實(shí)現(xiàn)精細(xì)化管理，首創(chuàng)線上線下聯(lián)合經(jīng)營模式，進(jìn)行客戶服務(wù)及綜合金融二次開發(fā)！ 1、一人一網(wǎng)格，每個(gè)網(wǎng)格匹配400個(gè)精準(zhǔn)、優(yōu)質(zhì)的客戶，實(shí)行社區(qū)深耕區(qū)域化服務(wù)模式； 2、線上線下一體化協(xié)作模式，配置電銷坐席，協(xié)助資深專員進(jìn)行客戶建聯(lián)、客戶服務(wù)、挖掘客戶需求線索； 3、提供專屬的移動作業(yè)工具，包含平板電腦、企業(yè)微信等； 4、專屬高專培養(yǎng)體系，及暢通的晉升機(jī)制，任職高專滿半年且績效表現(xiàn)優(yōu)異者，可參與競聘網(wǎng)格主管，面試通過者即可晉升。 5、入職即任命為最小作戰(zhàn)單元小組長，匹配4-6位組員，根據(jù)小組產(chǎn)能計(jì)提協(xié)銷利益和輔導(dǎo)津貼。 6、公司給專員分配paid，提供400名老客戶名單，由專員服務(wù)，根據(jù)專員居住地就近劃分服務(wù)格子。 7、以線上線下聯(lián)合模式運(yùn)營，平安老客戶有加保的需求，或者其他金融保險(xiǎn)需求。 8、公司提供全方位的帶薪培訓(xùn)。 三、工資待遇 1、固定底薪4300加績效?新人津貼（800-10000）?季度獎(jiǎng)?超額達(dá)成獎(jiǎng) 2、五險(xiǎn)一金 3、朝九晚六，周末雙休，法定節(jié)假日正常休假 4、晉升空間大，同事領(lǐng)導(dǎo)nice，5A級寫字樓。 任職資格： 1、有2年保險(xiǎn)或者3年金融行業(yè)經(jīng)驗(yàn)或者10年銷售經(jīng)驗(yàn) 2、學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷 3、年齡25-40之間 職位福利：周末雙休、彈性工作、帶薪年假、績效獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)一金、朝九晚六